חברת ההיי-טק אמדוקס , המעסיקה 4,000 עובדים, פירסמה אתמול הזמנה לקרנות פנסיה חדשות להגיש את הצעותיהן לביטוח פנסיוני מקיף לעובדיה. עד כה רכשה החברה לעובדיה ביטוח מנהלים.
אמדוקס פירסמה לראשונה לפני שנתיים מכרז לביטוח פנסיוני מקיף לעובדיה, אך הנהלת החברה השעתה אותו בשל מחלוקת בינה לבין היועץ ששכרה למכרז, שהסתיימה בהפסקת ההתקשרות עמו. לקראת פרסום המכרז הנוכחי, שכרה החברה את שירותיהם של האקטואר שמעון גונן ושל היועץ לביטוח פנסיוני מנחם קלי, שהוא גם הבעלים של קרן הפנסיה פיסגה, שעקב כך לא תשתתף במכרז.
במסמך ששלחה החברה לקרנות פנסיה פרטיות ולכאלה שבשליטת ההסתדרות, מתבקשות הקרנות לפרט את נתנוניהן בכל הקשור לדמי הגמולים שהן גבו מהעמיתים הפעילים בשנה האחרונה, ההון הצבור בהן, הרכב תיק ההשקעות והתשואות שהשיגו מהשקעותיהן בשוק ההון.
מהמסמך שאמדוקס שיגרה לקרנות הפנסיה עולה שהחברה מוכנה להפריש סכום שווה ערך ל-18.3% משכר עובדיה לצורך ביטוח פנסיוני, מהם 13.3% יפריש המעסיק ו-6% העובד. זאת, בניגוד לרוב מקומות העבודה המפרישים לצורך הביטוח הפנסיוני 17.5% מהשכר (12% המעסיק, 5.5% העובד).
עם זאת, החברה מתכוונת לבצע ביטוח מעורב, במסגרתו חלק משכר העובדים ימשיך להיות מבוטח לביטוח מנהלים במסגרת החברות כלל ביטוח ומגדל, וחלקו האחר - לפנסיה. לפי הערכות, בהנחה שרק 5,000 שקל משכרו של עובד באמדוקס יבוטח לפנסיה, שווי המרכז יהיה כ-40 מיליון שקל בשנה. עוד מעריכים כי שתי קרנות פנסיה יזכו במכרז ולא קרן אחת, כפי שהיה במכרז שפירסמה חברת אינטל, בו זכו הקרנות עתודות ותנופה.
אמדוקס פנתה לקרנות פנסיה חדשות כדי שיגישו את הצעותיהן לביטוח עובדיה
חיים ביאור
25.4.2003 / 9:30