חברות ההייטק הישראליות אימצו לתוכן בשנים האחרונות את כלי הבינה המלאכותית היוצרת (GenAI), והובילו למעלה ממחצית עובדיהן לחשוש לפרנסתם. כך עולה ממחקר שנערך על ידי מכון ברוקדייל בשיתוף רשות החדשנות להבנת השפעת ה-AI על מקצועות ההייטק.
המחקר מתבסס על סקרים בקרב עובדי התעשייה בהם נמצא כי כ-58% מהם חוששים במידה רבה (27.2%) ובמידה בינונית (30.5%) למקום עבודתם כתוצאה מאימוץ כלי GenAI על ידי החברות.
עיקר הרגשת האיום על מקום העבודה מורגשת בקרב עובדי הייטק בגילאי 25-34, וככל וגיל העובדים עולה כך יורד החשש להחלפתם בכלי AI.
עוד נמצא, כי עובדים טכנולוגיים מרגישים מאוימים יותר מעובדים לא טכנולוגיים, וכי עובדים בעלי ניסיון רב יותר (seniors), המהווים את עיקר הביקוש כיום בשוק ההייטק, חוששים יותר למקום עבודתם מהג'וניורים (Juniors), שהינם חסרי ניסיון תעסוקתי משמעותי ואף מתקשים כיום לחדור לשוק העבודה.
על אף הרגשת העובדים לאיום על משרתם מצד הבינה המלאכותית היוצרת, כ-95% מהם השיבו כי הם משתמשים בה באופן יומי או שבועי, וכ-70% מהם דיווחו כי היא מסייעת להם לשפר את איכות העבודה באופן ניכר. כמחצית העובדים גם סיפרו כי כלי הבינה המלאכותית היוצרת חתכו את זמני העבודה שלהם בחצי.
ברשות החדשנות מעודדים מנתוני המחקר ולא נבהלים מהבעת חששות העובדים להיות מוחלפים בכלי AI.
דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות, אמר לוואלה כסף, כי "את הודעות הפיטורים האחרונות בהן נטען כי הם נעשו כתוצאה מהטמעת AI - הייתי בוחן יותר לעומק אם זו הסיבה העיקרית.
"נתוני המחקר מדגישים עד כמה ההייטק הישראלי, ועובדיו במיוחד, אימצו את הבינה המלאכותית גם בצל המלחמה, מבלי להישאר מאחור אל מול חברות החדשנות בעולם שהמשיכו לאמץ שינויים טכנולוגיים מהגדולים שידעה האנושות".
ד"ר זיו קציר, מנהל התוכנית הלאומית לבינה מלאכותית ברשות החדשנות, התייחס גם הוא לחששות העובדים ואמר כי "מדובר במהפכה טכנולוגית עוצמתית וברור שיש חשש. האם תהיה מפולת עצומה של תעסוקה בהייטק אני חושב שלא".
בין הוסיף: "אשר לראות זאת גם בהורדות החסמים לכתיבת תוכנה לאורך השנים, שהפכו אותה ליותר קלה. האם בעקבות זאת יש פחות מתכנתים? לא, יש יותר קוד ויותר מתכנתים.
"כך שההערכה שלנו היא שכלי הבינה המלאכותית לא יחליפו את העובדים, אלא יעצימו אותם ויגדילו את הפריון שלהם, כפי שהעובדים עצמם העידו על כך כחלק מהמחקר. הדבר יאפשר לראייתנו לחברות המקומיות להתקדם מהר יותר לעבר יעדיהן.
"אנו במהלך ביצוע סקר מעבידים שיבחן, בין היתר, עד כמה כלי ה-AI אכן החליפו עובדים והאם אכן ה-AI יסייע ביצירת יותר משרות מאשר אלו שיימחקו או להפך, ואז תהיה תמונה רחבה יותר להבנת הנושא והסקת מסקנות קדימה".