כולנו יודעים שאיחורים תכופים עלולים להוות עילה לפיטורים - אבל בספרד התברר שגם הגעה מוקדמת יכולה להפוך לעבירה חמורה. צעירה מחברת משלוחים באליקנטה פוטרה לאחר שהתעלמה שוב ושוב מהאזהרות, והמשיכה להגיע למקום העבודה כבר בין 6:45 ל-7:00 בבוקר, למרות שחוזה ההעסקה שלה קבע התחלה רשמית רק ב-7:30.
המנהלים זעמו על כך שהעובדת מתחילה את היום לפני יתר הצוות, ולמרות נזיפה ראשונה כבר ב-2023 ואיומים מרומזים מהממונים, היא לא שינתה את ההרגל. בתחילת השנה המנהל החליט להיפרד ממנה בטענה ל"עבירה חמורה": לדבריו, כשהיא מגיעה כה מוקדם, אין לה משימות לבצע והיא "אינה תורמת דבר" לחברה.
העובדת לא השלימה עם ההחלטה והגישה ערעור לבית הדין באליקנטה. אלא שבית המשפט הפתיע וקיבל דווקא את עמדת המעסיק. בפסק הדין נכתב כי התנהלותה "פגעה ביחסי האמון והנאמנות", וכי התעקשותה להמשיך להגיע מוקדם למרות האזהרות מהווה "עבירה חמורה של חוסר נאמנות, פגיעה באמון ואי-ציות", המצדיקה את סיום יחסי העבודה.