בעוד שחלקים נרחבים מהשוק מתאוששים מהמלחמה בקצב איטי או לא מתאוששים כלל, ישנן חברות שממשיכות לגייס בקביעות. חלקן בגלל התרחבות, חלקן בגלל עומסי פעילות טבעיים, וחלקן פשוט משום שהן נשארו יציבות מספיק כדי לצמוח גם בתקופות תנודתיות. שלוש מהחברות האלה פותחות עכשיו את הדלת למועמדים חדשים, ומציעות תפקידים שיכולים להתאים לכל מי שמחפש קרקע יציבה ובטוחה להתפתחות מקצועית.
החברות שנבחן כאן מגיעות משלושה תחומים שונים לגמרי: רכב, תשתיות לאומיות וטכנולוגיות הגנה. כל אחת מהן מציעה מגוון תפקידים בשכר ותנאים משתנים, אבל לשלושתן יש מכנה משותף: רוחב פעילות, ותק וניסיון שמאפשרים לעובדים להצטרף לארגון מבוסס, עם גב ניהולי ועם יכולת אמיתית להתקדם.
קבוצת אלקטרה - פרויקטים, תשתיות וקבלנות ברמה לאומית
קבוצת אלקטרה, הנסחרת בבורסה, היא החברה המובילה בישראל בתחום הקבלנות, התשתיות והמערכות האלקטרו-מכניות. לקבוצה למעלה מ-44 חברות וכ-17,000 עובדים בארץ ובחו"ל. החברות מקבוצת אלקטרה פועלות בפרויקטים מורכבים של בנייה, תשתיות, מערכות מיזוג-אויר, חשמל, צנרת, תשתיות תת-קרקעיות, מתן שירותי ביטחון ותחזוקה וכל זאת בפריסה ארצית ומעבר לכך.
המשרות הפתוחות בחברה
עוזר/ת חשב למשרה מלאה ברמת גן
תפקיד במרכז הפיננסי של החברה הכולל סיוע בסגירות חשבונאיות, ניהול נתונים, הכנת דוחות ותקציבים, ניתוח ובקרה על הדוחות הכספיים והתקציב של חברות בנות של הקבוצה בארץ ובחו"ל, שותפות בבניית תהליכי עבודה באגף הכספים ועוד.
נציג/ת שירות למשרה מלאה בפתח תקווה
תפקיד שירותי-תפעולי הכולל מענה ללקוחות, טיפול בתקלות, עבודה מול צוותים ושירות בשטח וכן הוצאת הצעות מחיר ותיעוד מלא של נתוני השירות במערכות החברה. התפקיד כולל שעות נוספות ועבודה בימי שישי, עם מענק התמדה מדי רבעון.
כלכלן/ית למטה בגבעת שמואל
תפקיד כלכלי אסטרטגי הכולל ניתוחים כלכליים, שליפת נתונים ממערכות תפעוליות וכספיות, ביצוע סימולציות ותרחישים, בניית תקציבים, בקרות תשלומים וחוזים, טיפול במכרזים ואחריות על מרכזי רווח ותוכניות עסקיות.
למה שווה לעבוד שם?
קבוצת אלקטרה הינה חברה מבוססת עם וותק של עשרות שנים ותשתית ניהולית מתקדמת, אשר משקיעה בעובדים ומעניקה להם יציבות והתפתחות אישית.
העובדים מקבלים הזדמנות לעבוד בפרויקטים רחבי היקף שמייצרים השפעה אמיתית בישראל.
העובדה שאלקטרה לוקחת חלק בפרויקטים לאומיים משמעותיים הופכת אותה לבחירה מעולה למי שמחפש להיות חלק מעשייה משמעותית.
בנוסף מציעה החברה תנאים מעולים למתאימים, בהם קרנות השתלמות וביטוחים, מענקי התמדה, רכב צמוד, סיבוס ומגוון רחב של הטבות לעובדים בהם קורסים להתפתחות מקצועית ואישית - כמובן בהתאם לסוג המשרה.
וזה לא הכל! מגוון משרות בקבוצת אלקטרה מחכות לכם באתר ג'ובנט.
אלביט מערכות - תשתית ביטחונית, חדשנות ופרויקטים
אלביט מערכות היא חברת דיפנס טק גולבלית ומובילת התעשייה הביטחונית בישראל. היא עוסקת בפיתוח וייצור מערכות טכנולוגיות חדשניות לכוחות הלוחמים ביבשה באוויר ובים, עם התמחות בתחומי האלקטרוניקה, אלקטרואופטיקה, ארטילריה ותעופה ומשמשת כ"בית הלייזר" של ישראל.
בשנים האחרונות, לאור עלייה חדה מאוד בהזמנות וביקושים למוצרי ומערכות אלביט, החברה נמצאת בצמיחה מואצת, מעסיקה מעל 22,000 עובדות ועובדים, מתוכם מעל 14,000 בישראל.
גם השנה אלביט מערכות ממשיכה לגייס עובדים עבור כל החטיבות במגוון רחב של תפקידים בתחומי הפיתוח, הנדסה, ייצור, תכנון ובקרה, ומערכות, אשר מספקים את המענה וההתחייבות של אלביט לצה"ל ומערכת הביטחון, וכן לשאר לקוחותיה של אלביט בעולם.
התפקידים הפתוחים כעת
Engineer Board Designer - חטיבת כלי טיס, חיפה
מהנדסי ה-Board Design באלביט ממלאים תפקיד מרכזי, ואחראים על מחזור החיים המלא של לוחות המעגלים המודפסים (PCBs), משלב הדרישות ועד שלב הבדיקות. לוחות אלה מהווים את הליבה של מוצרי אלביט. מעבר לתכנון הלוח, התפקיד כולל גם שיתוף פעולה עם צוותי תוכנה, FPGA וצוותים מכניים. משרה זו מציעה חשיפה לטכנולוגיות מתקדמות ולאתגרים בספקטרום הביטחוני.
Linux Kernel Developer - חטיבת תקשוב וסייבר, נתניה
התפקיד מציע השתלבות בתהליכי הפיתוח של הדור הבא של פתרונות התקשורת - מהשלבים הראשונים של בניית הקרנל, דרך board bring-up וכתיבת הדרייברים, ועד לשכבת האפליקציות ומימוש הפרוטוקולים המתקדמים. מדובר בתפקיד מאתגר ומרכזי, המיועד למהנדסים שמבקשים להשתלב בליבת העשייה הטכנולוגית בתחומי הביטחון של אחת החברות המובילות בישראל.
מנהל/ת תחום עסקי - חטיבת יבשה ותעש, יקנעם
אחריות כוללת על ניהול יחידה עסקית, תכלול ותיעדוף פעילויות, הובלת פיתוח עסקי ושיווק התחום, וניהול ישיר של מנהלי תוכניות. התפקיד כולל אחריות על הקצאת משאבים, ניהול תקציבים רוחביים, ליווי מנהלי התוכניות בעמידה ביעדים ובביצוע תוכניות העבודה, ועבודה מול לקוחות, שותפים וספקים בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
למה שווה לעבוד שם?
לאלביט מערכות יש את כל מה שמחפשים אנשים עם מומחיות טכנולוגית: ביטחון ויציבות, חשיפה לפרויקטים מתקדמים, עבודה בין-תחומית עם זיקה חזקה להנדסה, והזדמנות להשתלב בחברה שפועלת גם בזירה בינלאומית.
לאור העובדה שמדובר בחברה הפרוסה מצפונה ועד לדרומה של מדינת ישראל, עם פורטפוליו מוצרים במנעד רחב, התעסוקה באלביט מאפשרת לצעירים להשתלב בחברה ולבנות קריירה מקצועית יציבה ומגוונת, עם הזדמנויות לפיתוח אישי ומקצועי.
המציאות הביטחונית המאתגרת בשנים האחרונות מניעה את העובדים הפוטנציאלים לחיפוש אחר משמעות ותרומה למערכת היבטחון ולמדינת ישראל ובאלביט זה מאוד נוכח.
בין המגויסים החדשים באלביט ניתן למצוא את אוכלוסיית חיילי צה"ל בכלל ואוכלוסיית הפצועים והפצועות בפרט. אלביט מחבקת אותם ומסייעת להם במתן כלים לניהול קריירה, סדנאות והכשרות במטרה להשתלב מחדש בשוק התעסוקה ובגיוס לתפקידים השונים שיש לאלביט להציע.
לעוד משרות באלביט מערכות כנסו לאתר ג'ובנט.
קבוצת כלמוביל - חברת הרכב הגדולה בישראל מחפשת עובדים
כלמוביל, שנוסדה אי אז ב-1906, היא מהחברות המזוהות ביותר עם תעשיית הרכב בישראל והיבואנית הרשמית של המותגים המובילים והאהובים יונדאי, מיצובישי, מרצדס, OMODA & JAECOO. היא מפעילה מערך עצום של מכירות, שירות, לוגיסטיקה, טרייד-אין ופיננסים, ומעסיקה מעל 1,600 עובדים במרכזי שירות בכל רחבי הארץ. היא מגייסת עובדים באופן שוטף למגוון תחומים - הנה כמה מהבולטים שבהם.
תפקידים בולטים שפתוחים כעת
מחסנאי/ת למרכז לוגיסטי בראש העין
תפקיד לוגיסטי-מבצעי הכולל עבודה עם חלקי חילוף, ניהול מלאי, קבלת סחורה, ושליטה במערכות מחשוב מתקדמות. מתאים למי שמחפש יציבות, סדר ופעילות תפעולית ברורה.
נציגי תפעול ונסיעות מבחן ברחבי הארץ
תפקיד המחבר בין תפעול לשירות לקוחות הכולל תיאום נסיעות מבחן, ליווי לקוחות, תחזוקת רכבים והכנתם למסירה. אם יש לכם ניסיון בתחום הרכב ואתם אוהבים עבודה פרונטלית עם שילוב של אחריות תפעולית - התפקיד הזה הוא בול בשבילכם!
מנהל/ת מחלקת רכב מסחרי וכבד באזור חיפה
תפקיד ניהולי משמעותי הכולל הובלת צוות, ניהול יעדים ושירות לקוחות עסקיים. מתאים למי שיש ניסיון בתחום השירות ו/או המכירות ומחפש תפקיד ניהולי בעולם הרכב המקצועי.
משרות נוספות בחברת כלמוביל מחכות לכם באתר ג'ובנט.
למה שווה לעבוד שם?
כלמוביל היא חברה ותיקה ויציבה, שמאפשרת לעובדיה לבנות קריירה ארוכת טווח בתוך ארגון גדול שמאמין בהתפתחות אמיתית. מרגע הכניסה, העובדים מקבלים הכשרות מקצועיות סדורות, ליווי שמכוון אותם קדימה ומסלול ברור שמאפשר לצמוח צעד אחר צעד.
הטיפול בעובד לא מסתכם רק בפן המקצועי - הטיפול ברווחת הפרט ובתחושת הביטחון הסוציאלי היא חלק ממחויבותה לעובד. החברה משקיעה בחוויית היומיום של העובדים, בין היתר בארוחות מסובסדות, חדר כושר צמוד, מתנות, נופשים ופעילויות לאורך השנה, לצד מעטפת שמרגישים אותה גם מחוץ לשעות העבודה. לדברי החברה, השילוב הזה בין מקצועיות לאנושיות הוא מה שמייצר תחושת שייכות וקרקע יציבה לבנות עליה עתיד.
לסיכום
שלוש החברות שסקרנו כאן פועלות בתחומים שונים לחלוטין, אבל מציעות אותו דבר במובן המקצועי: מקום להתפתח בו, גב ארגוני יציב ותפקידים שנוגעים בלב-ליבה של הפעילות העסקית. במציאות שבה עובדים רבים מחפשים איזון בין יציבות להזדמנויות צמיחה, שלוש החברות האלה מציעות נקודת פתיחה מצוינת - וגם הזדמנות אמיתית להצטרף לארגונים שמגייסים, מתפתחים וממשיכים לנוע קדימה חרף אתגרי התקופה.