ברוח סיכום שנת 2025, סופרסונס מציגה לראשונה מהלך פומבי שמבקש להוקיר עשייה מתמשכת לקידום נשים לעמדות השפעה במגזר העסקי, הציבורי והחברתי. במסגרת המהלך נבחרו 25 נשים וגברים, שפעלו לאורך השנה באופן עקבי לקידום נשים בפועל: באמצעות, קידום לתפקידי ניהול, יצירת הזדמנויות וחיבורים והובלת תהליכים מערכתיים בתוך ארגונים, רשויות וקהילות.
המהלך נשען על פעילותה של סופרסונס לאורך השנה החולפת, שבמהלכה פעלה בשיתופי פעולה רחבים עם ארגונים, רשויות, הנהלות בכירות ושותפים מהמגזר העסקי והציבורי, מתוך תפיסה שלפיה שינוי עמוק נוצר דרך עבודה משותפת וארוכת טווח, ולא באמצעות מהלכים נקודתיים. הבחירה בא.נשים שנכללו ברשימה משקפת חיבור ישיר לערכים ולפעילות שמקדמת סופרסונס: קידום נשים לעמדות מפתח באופן מערכתי ועמוק, אחריות ניהולית ושינוי תרבותי מתמשך.
בשנה החולפת הובילה סופרסונס את מיזם "קומי" למאות נשים בנגב המערבי ופתחה שנת פעילות נוספת בגליל המזרחי, הקימה את "מועדון האלף" במסגרתו מעל ל-1000 נשים החלו להשקיע בשוק ההון, הובילה יחד עם התעשייה האווירית תכנית המחברת בין מנהלות מרחבי הסקטור הביטחוני בישראל והוציאה לראשונה משלחת מנהלות לביקור לימודי בארה"ב, הובילה תכנית לבכירות בהייטק ביבנה ועוד.
ברשימה נכללות דמויות בכירות ממגוון עולמות, הנהלה עסקית, מגזר ציבורי, רגולציה, תקשורת, טכנולוגיה וחברה אזרחית, המשקפות את רוח שיתופי הפעולה שמאפיינת את פעילות הארגון ואת ההבנה כי קידום נשים הוא מאמץ רב־מערכתי. לצד נשים מובילות, נכללים גם גברים שבחרו לאורך השנה לקחת אחריות אישית ומקצועית ולהיות שותפים פעילים ליצירת שינוי. ביו השמות ברשימה: רינת אפרימה, מנכ"לית Kimberly-Clark Israel; טליה גזית, מנכ"לית PwC Next מפקדת ממר"ם לשעבר; איילת רזין בית אור, מנהלת קרן ניצן לקידום נשים ושוויון מגדרי; ליאת בן צבי שבח, מנכ"לית קודקס מערכות; נורית פלתר, ראש מחלקת תקשורת, הסברה, קהילה וממשל בבנק ישראל; אורנה גורן, דוברת הבורסה לניירות ערך בתל אביב; ג'ודי חזן, מנהלת התקשורת והמותג הגלובלית ב־Playtika; ואילנה ריכטר, האחראית על Growth & Social Impact ב־Meta. לצד נשים מובילות, נכללים גם גברים שפועלים באופן עקבי לקידום נשים והשפעה מערכתית, בהם דרור יריב, מנכ"ל אקסלנס טרייד ב־הפניקס בית השקעות; דרור ללוש, מנכ"ל אשכול כנרת עמקים ודובי גלר, מנהל המחלקה לפיתוח שירותים חברתיים באשכול גליל מזרחי.
חנה רדו, מייסדת סופרסונס: "אנחנו שמחות להוקיר נשים וגברים שבחרו לאורך השנה לפעול באופן עקבי לקידום נשים לעמדות השפעה. אלו אנשים שלא הסתפקו באמירות, אלא עשו: קידמו, חיברו, פתחו דלתות והובילו שינוי מתוך המערכות שבהן הם פועלים. בעינינו, זו המשמעות האמיתית של השפעה: אחריות יומיומית ושותפות אמיתית ליצירת מציאות שוויונית יותר."