ממיתוג ועד כספים: גל גיוסים בתעשיות הרכב והאנרגיה

משהו בשוק העבודה הישראלי מתחיל לזוז. לא מדובר בגל גיוסים נוצץ של סטארט־אפים או בהבטחות לאקזיטים מהירים, אלא בפתיחה מחודשת של משרות ליבה בקבוצות הגדולות והיציבות במשק. עבור מחפשי עבודה, וגם עבור מי שלא חיפש עד עכשיו, זו אינדיקציה ברורה לשינוי מגמה - חזרה לביקוש לניסיון, לאחריות ולתפקידים עם השפעה אמיתית על פעילות עסקית רחבת היקף. בפסקאות הבאות שמנו זרקור על שלוש חברות שמחפשות עובדים באופן אקטיבי בימים אלו ממש, ועל כמה מהמשרות המובילות שפתוחות כעת למועמדים חדשים.

קבוצת יוניון היא אחת הקבוצות העסקיות הדינמיות והמגוונות בישראל, המחזיקה בפורטפוליו מרשים הכולל חברות מובילות בתחום הרכב והניידות, קמעונאות, נכסים והשקעות. הפיזור הרחב מאפשר ליוניון להיות שחקנית משמעותית המצביעה על יציבות, חדשנות וצמיחה מתמדת.

הקבוצה, המורכבת מחברות השונות זו מזו בתחום העיסוק והתרבות הארגונית, שמה דגש מיוחד על העסקה שוויונית, מכילה והוגנת, ומקפידה על תרבות של כבוד והשקעה מתמדת בעובדים ובלקוחות. ההתמקדות הזו באנשים היא הליבה של הצלחת הקבוצה, אשר משתקפת בסביבת עבודה אנושית ותומכת.

למה כדאי לעבוד בקבוצת יוניון?
קבוצת יוניון מציעה שילוב מנצח של יציבות, גיוון והזדמנויות:
1. פיתוח קריירה: הגידול המתמיד של הקבוצה והמגוון הרחב של החברות (מרכב ועד קמעונאות) מאפשרים מגוון הזדמנויות לפיתוח קריירה, כולל מעבר וצמיחה בין חברות ותחומים שונים בתוך הקבוצה.

2. מצוינות לצד אנושיות: יוניון מקפידה לשמור על תרבות ארגונית מכבדת. העובדים מוזמנים להצטרף למסע של שאיפה מתמדת להשתפר ולצמוח, תוך שמירה על ערכי כבוד ואמונה בצוותים המייצגים את הפסיפס הרחב של החברה הישראלית.

3. מותגים ומוצרים מובילים: העבודה נעשית לצד מותגים ומוצרים מובילים, מה שמבטיח עניין, אתגרים מקצועיים והזדמנות להשפיע על חווית הלקוח בקנה מידה רחב.

כמה מהתפקידים הפתוחים כעת בקבוצת יוניון

נציגי/ות מכירה באולמות התצוגה של מותגי הרכב
הצטרפו לחזית המכירות והשירות של ענף הרכב! התפקיד כולל ביצוע תהליך מכירה מלא של רכבים ואביזרי רכב נלווים, אחריות על ניהול הקשר עם הלקוח בכל שלבי המכירה (כולל טרייד אין, מימון וליסינג), נקיטת פעילות יזומה לגיוס לידים ולקוחות חדשים, ועמידה ביעדי אולם התצוגה תוך מקסום חווית הלקוח.

רפרנט/ית אביזרים
תפקיד קריטי בשרשרת האספקה והשירות, המתמקד בליבת המוצר הנלווה. התפקיד כולל אחריות על תחום האביזרים בפן התפעולי (הקמת מק"טים, ניהול ועיתוד מלאי), ניהול משא ומתן מול ספקים, ניתוח דוחות והגדלת סל האביזרים. התפקיד כולל שירות וזמינות מלאה לרשת הסוכנים ועבודה מול ממשקים פנימיים רבים.

מנהל/ת אולם תצוגה סלקט
תפקיד ניהולי המשלב ניהול עסקי, מסחרי וניהול צוות. מנהל/ת האולם אחראי/ת על ניהול יחידת רווח והפסד בתחום מכירת רכבים מבעלות קודמת, עמידה ביעדים עסקיים ותפעוליים והובלת תהליכי מכירה לפי סטנדרט היצרן. התפקיד כולל ניהול מקצועי ואישי של צוות העובדים, מתן משובים וקידום פרויקטים רוחביים.

קבוצת דור אלון, מהשחקניות הגדולות והמשפיעות במשק הישראלי, מציעה לעובדיה הרבה יותר ממקום עבודה - מסלולי קריירה עם עתיד ופיתוח מקצועי אטרקטיבי.

עם פעילות ענפה בתחומי האנרגיה, הקמעונאות, המזון, התחבורה והנדל"ן, ופורטפוליו של מותגים חזקים ומוכרים כמו אלונית, am:pm, דור גז, אמגזית, ON, קפוא זן BBB, וקומפלקס הנדל"ן אלוני ים - דור אלון פועלת בלב העשייה הישראלית, ומעסיקה אלפי עובדים בפריסה ארצית.

למה כדאי לעבוד בקבוצת דור אלון?
הקבוצה שמה דגש מיוחד על פיתוח ההון האנושי ורואה בעובדים שותפים לצמיחה. בין היתר, מציעה הקבוצה מגוון מסלולים לקידום מקצועי וניהולי כולל עתודה ניהולית, תוכניות פיתוח מנהלים, הכשרות מקצועיות מותאמות אישית ואפילו עתודה לזכיינות למעוניינים לצמוח בתוך המערכת ולהפוך לשותפים עסקיים.

הסביבה הארגונית בדור אלון מאופיינת בשילוב של חדשנות עם יציבות, רוח יזמית עם ערכים אנושיים ויכולת אמיתית להשפיע.

עבור מי שמחפש את השלב הבא - מקום ללמוד, להתפתח, להתקדם ולהשאיר חותם, דור אלון היא המקום הנכון להתחיל בו את הפרק הבא בקריירה.

כמה מהתפקידים הפתוחים כעת בקבוצת דור אלון

מנהל/ת מותג-אגף שיווק
מנהל/ת מותג למשרה מלאה בפארק העסקים יקום. התפקיד כולל ניהול וטיפוח מותגי החברה, עבודה שוטפת מול משרדי פרסום, עיצוב וקד"מ, הובלת פעילויות שיווקיות להשגת יעדי העסק ומתן מענה מקצועי לסניפים ברחבי הארץ. נדרש ניסיון קודם במשרד פרסום/קד"מ/יח"צ, השכלה רלוונטית בשיווק או מנהל עסקים, יכולת הנעת תהליכים, סדר וארגון, יצירתיות וראייה עיצובית, לצד יחסי אנוש מצוינים ועבודת צוות. המשרה אינה היברידית, ימים א'-ה', ומיועדת למועמדים מאזור השרון והסביבה.

מנהל/ת מתחם וחנות נוחות
דרוש מנהל לניהול מתחם קמעונאי הכולל תחנת תדלוק וחנות. התפקיד כולל גיוס, הכשרה, וניהול צוות עובדים, אחריות לעמידה ביעדי מכירות, ניהול מלאי, כספים, בטיחות ונראות המתחם, וכן טיפול באירועים חריגים וזמינות טלפונית לפי הצורך. נדרש ניסיון מוכח בניהול עובדים, יתרון לבעלי רקע קמעונאי, ניידות ונכונות לעבודה במשרה מלאה וגלובלית עד שישה ימים בשבוע. המשרה מוצעת בהיקף גמיש (מלאה, חלקית או משמרות) ופתוחה למועמדים מאזור המרכז, ירושלים, הדרום והשפלה.

עוזר/ת חשב אגף הכספים
דרוש עוזר/ת חשבת למשרדי החברה בפארק יקום. התפקיד כולל סיוע בהכנה ועריכה של דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים לפי תקני IFRS, עבודה שוטפת מול רואי החשבון המבקרים ויועצים חיצוניים, סגירת תהליכים חשבונאיים, ניהול בקרה פנימית (ISOX) וליווי מקצועי של צוות הנהלת החשבונות. נדרש רו"ח מוסמך לאחר התמחות, שליטה גבוהה באקסל, יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות, דיוק וירידה לפרטים, לצד נכונות לעבודה מאומצת ושעות נוספות. המשרה מלאה ואינה היברידית, ומתאימה למועמדים מאזור המרכז והשרון.

קבוצת סונול היא קבוצת אנרגיה עם למעלה מ־100 שנות פעילות. הקבוצה מפעילה כ־245 תחנות דלק וכ־200 חנויות נוחות Sogood, ומובילה בשנים האחרונות מהלכים משמעותיים לעתיד הבטחון האנרגטי בישראל.

הקבוצה הרחיבה את פעילותה למגוון תחומי אנרגיה מתקדמים, בהם תחנת תדלוק במימן הראשונה בישראל, פתרונות טעינה לרכב חשמלי באמצעות חברת Sonol EVI; גגות סולאריים; שיווק גז למשקי בית, תעשיה ורכבים באמצעות חברת הבת סונול גז+ ועוד.

סונול מעסיקה כ-1,500 עובדים במטה החברה בנתניה ובתחנות הפזורות בכל רחבי הארץ, ומגייסת למגוון רחב של תפקידים.

כמה מהמשרות הפתוחות בחברה

מפקח/ת בינוי
תפקיד מקצועי ודינמי הכולל ליווי ופיקוח על פרויקטי בינוי במתחמי החברה, משלב התכנון ועד למסירה. התפקיד כולל ניהול קבלנים וספקים, תיאום בין גורמים מקצועיים, בקרה על לוחות זמנים, תקציב ואיכות הביצוע, ומשלב עבודת שטח עם עבודה משרדית בסביבה מקצועית ומתקדמת ובתנאים מתגמלים.

נציגי/ות שירות
תפקיד שירותי הכולל מתן מענה מקצועי ואיכותי ללקוחות החברה במוקדי שירות מגוונים, בהם שירות לקוחות, תמיכה טכנית ובק אופיס. התפקיד כולל טיפול בפניות, פתרון בעיות וליווי הלקוח, תוך שמירה על רמת שירות גבוהה וחוויית לקוח מיטבית.

מנהל/ת מרחב דרום
תפקיד ניהולי הכולל אחריות על מכירות ותפעול של למעלה מ־20 תחנות בדרום הארץ. התפקיד כולל ניהול מנהלי תחנות, הובלת עמידה ביעדים, הקמה ופתיחה של תחנות חדשות, פיתוח מקצועי של צוותי שטח, לצד ניתוח השוק והסביבה התחרותית בענף האנרגיה.

למה שווה לעבוד בסונול?
סונול היא חברה ותיקה ויציבה המציעה לעובדיה אופק תעסוקתי ארוך טווח בתוך ארגון גדול ומבוסס. העובדים נהנים מסביבת עבודה חמה ומקצועית, עם אפשרויות קידום והתפתחות אישית במגוון מסלולים. עם ההצטרפות לחברה, העובדים עוברים הכשרות מקצועיות וליווי מסודר, המאפשרים השתלבות מהירה וצמיחה לאורך זמן. בנוסף, סונול מציעה תנאים טובים, ביטחון סוציאלי, ארוחות מסובסדות, נופשים ופעילויות רווחה לאורך השנה.

לסיכום, מה שנראה כלפי חוץ כמו אוסף משרות נקודתיות הוא למעשה סימן עמוק יותר לשינוי כיוון. הקבוצות הגדולות במשק לא ממהרות להבטיח חלומות, אלא חוזרות לבנות תשתיות אנושיות: ניסיון, ניהול, מקצוענות ותפקידים שמחזיקים מערכות מורכבות לאורך זמן. עבור עובדים, זו תזכורת לכך שלא כל צעד קריירה חייב להיות קפיצה חדה - לפעמים הוא חזרה מודעת ליציבות, להשפעה אמיתית ולמסלול שמתפתח מבפנים. השוק אולי עדיין זהיר, אבל הוא כבר לא קפוא, ומי שמוכן לקחת אחריות - מגלה שהדלתות שוב נפתחות, בשקט אבל בהתמדה.