מאז ה-7 באוקטובר רבים מהלוחמים והלוחמות עצרו את הקריירה ויצאו לעשרות ואף מאות ימי מילואים. כשחזרו לשוק העבודה גילו שהמציאות השתנתה: חלקם פוטרו זמן קצר לאחר תום ההגנה החוקית, אחרים "נפלו בין הכיסאות" בגל פיטורים שקט או פשוט איבדו את מקומם במרוץ הטכנולוגי.
כעת, עם החזרה ההדרגתית לשגרה, עולה השאלה כיצד ענף ההייטק - מהקטרים המרכזיים של הכלכלה הישראלית - מסייע לשלב מחדש את אותם לוחמים בעולם המקצועי שממנו יצאו כדי לשרת.
על הרקע הזה יתקיים ב-30 באפריל 2026 בביתן 2 באקספו תל אביב אירוע "תעלו לאוטו", יוזמה של עשרות עמותות הבוגרים הצבאיות קרביים וטכנולוגיים.
האירוע צפוי לארח כ-1,500 משתתפים, למעלה מ-50 עמותות צבאיות ועשרות חברות, במטרה לייצר חיבורים ישירים בין לוחמים ולוחמות שסיימו הכשרות הייטק (תארים, בוטקאמפס או ניסיון תעסוקתי) לבין מעסיקים פוטנציאליים.
חיבור בין קהילות - לא רק יריד תעסוקה
היוזמה יצאה לדרך לראשונה כבר ב-2022, מתוך רצון לחזק את הקשר בין הקהילה הטכנולוגית לבין הקהילה הקרבית בצה"ל.
יוסי מלמד, יו"ר עמותת בוגרי ממר"ם, מספר כי המטרה הייתה לייצר שיתוף פעולה בין כלל העמותות, ללא גורם מוביל אחד, ולהציג חזית אחידה של אחריות הדדית. "הצבא נשען גם על הציר הקרבי וגם על הציר הטכנולוגי", אומר מלמד. "אין כאן מדרג ערכי. כל אחד עושה את התפקיד שהמדינה ביקשה ממנו. האירוע הזה נולד מתוך רצון לחבר ולהראות שיש מקום לכולם באקו-סיסטם ההייטקיסטי. הלוחמים והלוחמות נתנו הכל במלחמה הזו כדי שהייטק הישראלי יוכל להמשיך לתפקיד, סיכנו את החיים שלהם, איבדו חברים וזו החובה המוסרית שלנו עכשיו להיות שם עבורם ולהכניס אותם להייטק הישראלי על שטיח אדום".
הכנס הראשון, לדבריו, שהתקיים בשנת 2022, הביא מאות לוחמים וחברות והוכיח שיש ביקוש הדדי. השנה, לאחר תקופה ממושכת של לחימה ומילואים, הוחלט להרחיב את ההיקף ולהתאים את המענה למציאות הנוכחית.
אירוע "תעלו לאוטו" 2022
האירוע מיועד לבוגרי שירות קרבי שסיימו הכשרה מקצועית בתחומי ההייטק, בטווח של עד עשר שנות ניסיון. מדובר גם בג'וניורים שמבקשים להיכנס לשוק, וגם באנשי מקצוע מנוסים שנעדרו ממנו תקופה ארוכה בשל שירות מילואים ממושך.
"אנחנו פונים למי שסיימו לימודים או הכשרה או מי שנפלט משוק העבודה בנסיבות האלה ובעל עד 10 שנות ניסיון בתעשייה ונמצאים בשלב שבו הם מחפשים הזדמנות", מסביר מלמד. "יש מי שעשו מאות ימי מילואים ופשוט יצאו מהרצף התעסוקתי. המטרה היא להקל על החזרה בצורה מכבדת ומקצועית".
לצד מפגש עם חברות מגייסות, יכלול האירוע מנטורים בוגרי יחידות טכנולוגיות, אנשי משאבי אנוש שיעברו על קורות חיים והרצאות מקצועיות. "זה לא רק דוכנים של גיוס", מדגיש מלמד. "אנחנו מנסים לייצר מעטפת, גם מקצועית וגם קהילתית".
קריאה לחברות הגדולות
במקביל להיערכות, בעמותה פועלים לגיוס שותפים עסקיים וחברות שישתתפו באירוע באופן פעיל - בין אם בהצעת משרות, נוכחות מקצועית או חסויות שיאפשרו את קיומו.
מלמד מדגיש כי הוא מבין גם את האתגרים של המעסיקים. "בסופו של דבר מדובר בעסקים, ולכל חברה יש שיקולים תפעוליים וכלכליים. אנחנו לא מציבים אצבע מאשימה. אבל יש כאן הזדמנות להראות אחריות רחבה יותר ולפתוח דלת למי שבחרו לשרת".
לדבריו, עמותת בוגרי ממר"ם רואה בכך המשך ישיר לערכים שעליהם גדלה. "אנחנו קיבלנו מהצבא מקצוע וכרטיס כניסה להייטק. מבחינתנו, החזרה הזו לקהילה הקרבית היא טבעית. יש מקום לכולם והחיבור הזה מחזק את המערכת כולה".
אל הקריאה הזו מצטרף גם מנכ"ל ג'ובנט מקבוצת וואלה, גלעד אילון, שביצע בעצמו קרוב ל-200 ימי מילואים מאז ה-7 באוקטובר: "מי שיצאו לשרת לא אמורים לשלם מחיר תעסוקתי", הוא מדגיש. "זה רגע שבו אנחנו כמנהלי חברות צריכים לחזק ולדאוג לאלה שתרמו ושירתו אותנו ימים כלילות. נדרשת מנהיגות ואחריות חברתית לא רק בהצהרות אלא בקליטה אמיתית של עובדים והשתתפות פעילה, זו אחריות משותפת של כולנו והמעט שאנו יכולים לעשות למענם".
חברות הייטק, מעוניינות להשתתף באירוע? - לחצו כאן