המלחמה והמצב הביטחוני המתוח מביאים לשינוי זמני ודרמטי בשוק התעסוקה: בשל המחסור החריף בידיים עובדות והצורך לשמור על המשק מתפקד, יוכלו מעסיקים להאריך משמעותית את יום העבודה של עובדיהם.
הצעד מגיע כמענה להיעדרותם של רבבות עובדים שנמצאים בשירות מילואים או נאלצים להישאר בבית עם ילדיהם בשל המצב המיוחד בעורף.
אמש (ב') חתם סגן ראש הממשלה ושר העבודה, יריב לוין, על היתר כללי חריג להעסקה בשעות נוספות. ההיתר נועד לאפשר את המשך הרציפות התפקודית של המשק, שנפגעה משמעותית בשל גיוס מילואים נרחב, סגירת מוסדות חינוך וקשיים בהגעת עובדים למקומות העבודה.
אלו התנאים המרכזיים של ההיתר החדש:
- היום יתארך: תתאפשר העסקת עובדים עד 14 שעות ביום (כולל שעות נוספות), בכפוף להסכמת העובד ומתן הפסקה של 15 דקות לפחות בין השעה ה-12 לשעה ה-14 ביום העבודה.
- מכסה שבועית וחודשית: מכסת השעות הנוספות השבועית תורחב ל-25 שעות (סך הכל עד 67 שעות עבודה בשבוע). המכסה החודשית לא תעלה על 90 שעות נוספות.
- למי זה תקף? מעסיקים של מעל 20 עובדים יוכלו להשתמש בהיתר במידה וקיימת היעדרות של 20% לפחות ממצבת העובדים (או מהמשמרת).
- התחשבות בעובד: על המעסיק להתחשב בצרכי העובדים הנובעים מהמצב המיוחד בעורף בעת שיבוץ השעות.
ההיתר יישאר בתוקף עד ליום כ"ג באדר (12 במארס 2026), או עד לתום ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, לפי המוקדם מביניהם.