משרד האוצר מפרסם היום (ראשון) את כללי המסגרת למתווה הפיצויים המיועד לעובדים שכירים בעקבות מבצע "שאגת הארי". לפי הודעת משרד האוצר, המתווה - שגובש בהתאם למדיניות השר בצלאל סמוטריץ' - נשען על המודלים הכלכליים שהופעלו בתחילת מלחמת "חרבות ברזל" ובמהלך מבצע "עם כלביא".
בשלב זה, המתווה מתמקד בשכירים בלבד, כאשר באוצר מבהירים כי מתווה ייעודי לעסקים יפורסם בהמשך הדרך, לאחר שיגובש בשיתוף פעולה עם ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי. אלא שלמרות הודעת האוצר, לוואלה נודע כי בהסתדרות עדיין ישנן מחלוקות בנוגע למתווה לשכירים, כאשר בין היתר המחלוקת נוגעת לחישוב ימי החל"ת. יצויין כי יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד, שחזר להסתדרות בסוף השבוע שעבר, הוא זה שמוביל את המשא ומתן.
עיקרי המתווה לשכירים:
לפי משרד האוצר, המנגנון המרכזי יתבסס על יציאה לחופשה ללא תשלום (חל"ת), בכפוף להסכמה בין המעסיק לעובד. במהלך תקופה זו, העובד יהיה זכאי לקבל דמי אבטלה מהמדינה, בהתאם לעמידה בתנאי הזכאות.
כדי להקל על השכירים שנפגעו מהמצב הביטחוני, המתווה כולל שורה של הקלות רגולטוריות במערך דמי האבטלה:
- קיצור תקופת החל"ת: תקופת המינימום המזכה בדמי אבטלה תקוצר מ-30 יום כפי שקבוע בחוק בימי שגרה, ל-14 יום רצופים.
- גמישות בתקופת האכשרה: תקוצר תקופת העבודה המינימלית הנדרשת מהעובד ("תקופת האכשרה") על מנת להיות זכאי לקצבה.
- הגנה על ימי החופשה: ימי החופשה הצבורים של העובד לא ינוכו כחלק מתהליך קבלת דמי האבטלה.
- ביטול ימי המתנה: יבוטלו "ימי ההמתנה" הקבועים בחוק, מה שיאפשר זרימת מזומנים מהירה יותר לעובדים.
במשרד האוצר מציינים כי מדובר בכללי מסגרת ראשוניים וכי פרטים מלאים ומפורטים יותר לגבי אופן המימוש יפורסמו בהמשך.