משרד האוצר וההסתדרות הגיעוהיום (שישי) להבנות עקרוניות על מתווה פיצויים לעובדי המגזר הציבורי בתקופת מבצע "שאגת הארי". ההסכמות, שטרם עוגנו רשמית אך נמצאות בשלבי גיבוש מתקדמים, נועדו להסדיר את תשלום השכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל המצב הביטחוני.
המשא ומתן מתנהל בין הממונה על השכר במשרד האוצר, אפי מלכין, לבין יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד, במטרה לאזן בין שמירה על רציפות השירות הציבורי לבין מתן רשת ביטחון לעובדים. הצדדים פועלים כעת לעיגון ההבנות בהסכם קיבוצי שצפוי להיחתם בקרוב.
לפי המתווה, שיעור הפיצוי לעובדים ייקבע בהתאם לנסיבות ההיעדרות. עובדים שמקום עבודתם נסגר או צומצם בהתאם להנחיות פיקוד העורף יהיו זכאים להשתתפות של 100% בשכר בשבועיים הראשונים ו-80% בשבועיים שלאחר מכן. הורים לילדים עד גיל 14 ואוכלוסיות מיוחדות יקבלו 90% ולאחר מכן 75%.
עובדים שפונו מבתיהם יהיו זכאים להשתתפות מלאה בשכר למשך שמונה ימים, בעוד עובדים ששהו בחו"ל ולא יכלו לשוב בשל ביטולי טיסות יקבלו 80% ולאחר מכן 50%. במקרים אחרים, הפיצוי יעמוד על 60% ובהמשך 50%.
עוד נקבע כי עובד שיכול היה לעבוד, אך סירב, לא יהיה זכאי לפיצוי כלל, והיעדרותו תנוכה מימי החופשה. בנוסף, הוסדרו גם סוגיות הקשורות לחופשות בפסח, כולל אפשרות ליתרת חופשה שלילית ודחיית ימי חופשה מתוכננים.
במשרד האוצר ציינו כי מדובר בהתקדמות משמעותית שנועדה לשמור על תפקוד המערכות הציבוריות לצד מתן מענה לעובדים שנפגעו מהמצב.