"החליטו שכולם מגיעים לעבודה פיזית, לא משנה מאיפה": עובדים בפרטנר חויבו להגיע למשרד תחת אש, והם זועמים

כשהוחלט לפתוח את המשק, ארבעה וחצי ימים אחרי פרוץ המלחמה באיראן, חברות ההייטק, שהוכרזו כמפעלים חיוניים, היו הראשונות שהתאמצו לתת מעל ומעבר לעובדים שלהן, מתוך הבנת המצב המורכב, של טיפול בילדים חסרי מסגרות והחשש מירי הטילים. היתה שם הבנה שהצורך לשמור על רציפות תפקודית היה תלוי ביכולתם לנהל את שגרת הבית בצורה מיטבית.

בסייארה (Cyera), המעסיקה מאות עובדים, הקימו חמ"ל למיפוי צרכים דחופים, קו חם לתמיכה נפשית ופתרונות דיור חלופיים לעובדים שביתם נפגע. באימפרבה עברו למודל עבודה מרחוק מלא וסיפקו סבסוד יומי של 500 ש"ח לפתרונות מיגון ואירוח, ו-AppsFlyer העניקה ליווי רגשי פרטני וסייעה בבירוקרטיה מול רשויות המס. חברות אחרות הרחיבו את הסיבוס למשלוחי מזון עד הבית, והקפידו לשלוח פינוקים לסופ"ש.

מנגד,חברות חיוניות אחרות דרשו מהעובדים להתייצב פיזית במשרדים ולהורידו ימי חופש למי שלא יכול להגיע בגלל מורכבויות אישיות. חברת פרטנר היא אחת מהן.

עובדים חיוניים (בעלי "ריתוק משקי") מחויבים להתייצב לעבודה בהתאם לצו, אך המעסיק רשאי לקבוע אם העבודה תבוצע פיזית או מרחוק. אם אין באפשרות העובד להגיע, עליו לעדכן את המעסיק. אי התייצבות למפעל חיוני ללא אישור עלולה להיחשב כעבירה פלילית, אך ישנם חריגים כמו היעדר מרחב מוגן או פטורים מיוחדים. בין החריגים שעשויים להיות פטורים - משרתי מילואים, נשים בהריון, ואנשים המטפלים בלעדית בילדים מתחת לגיל 14 בעת סגירת מוסדות חינוך.

"כשנפתח המשק, ההנהלה החליטה שכולם מגיעים לעבודה פיזית, לא משנה מאיזו עיר ואזור", אומר אחד העובדים בחברה לוואלה. "אנשים מגיעים בהסעות מכל הארץ למטה בראש העין, מראשון לציון, חיפה, אשדוד, נתניה, אריאל.

"המנכ"ל אבי גבאי לא אישר לרוב האנשים לעבוד מהבית, אולי לשלושים עובדים. השאר או שהכריחו אותם לקחת חופש או ימי מחלה. וזה לא משנה אם במשפחות גייסו את הבעלים והילדים בבית, חלקם עם צרכים מיוחדים".

"היום הרשו לי באופן חריג לעבוד מהבית", אומרת עובדת אחרת, "וכל השבוע לקחתי חופש. עוד מעט ימי החופשה שלי נגמרים ואין קול ואין עונה. מצד אחד מפרסמים את הרווחיות המטורפת של החברה, וזה שהם שוקלים להגיש בקשה לבית המשפט לחלק דיבידנדים של 500 מיליון, ומצד השני מדכאים אותנו.

"עובדים שואלים, למה אתם עושים לנו את זה? למה כולנו צריכים להגיע למשרד? אז מה שיוצא זה שאני לוקחת ימי חופש ובגלל שאכפת לי מהלקוחות אז אני עובדת מולם מהבית בלי שכר. האווירה היא אווירה נוראית. ניסינו לדבר עם הוועד ואמרו לנו שאין מה לעשות".

עוד עובדת אומרת כי "אין עם מי לדבר. כנראה שחושבים שם שכסף קונה הכל. לא פלא שאנשים רוצים לעזוב".

מפרטנר נמסר: "פרטנר היא מפעל חיוני ומחויבת להמשיך ולהעניק שירות ותמיכה ליותר מ-3 מיליון לקוחותיה. עם זאת, לעובדי פרטנר יש אפשרות לעבוד ממשרדים ממוגנים, לעבוד מהבית או לנצל ימי חופש. משכך, לא מובן מה מהות הכתבה".