**בשורות לחג: עובדי שופרסל יקבלו מענק בסך 5,250 שקלים. המהלך מהווה המשך ישיר למדיניות הבונוסים שהחלה אשתקד עם מענק של 5,000 שקלים, ומתבצע על רקע מהלכי האחים אמיר לצמצום הוצאות המטה והגדלת הרווחיות - שהובילו להכפלת הרווח הנקי של הרשת תוך שנה.
עשרות אלפי עובדי קבוצת שופרסל יפתחו את חג הפסח עם מענק כספי משמעותי: הנהלת החברה וועד העובדים הודיעו היום כי לכל עובד ועובדת יינתן מענק בסך 5,250 שקלים (בהתאם לזכאות על פי ההסכם הקיבוצי). מדובר בגידול לעומת המענק שניתן בשנה שעברה, אז קיבלו העובדים בונוס של 5,000 שקלים, כאשר מדובר היה בהכפלה לעומת שנים קודמות.
ההחלטה על המענק מגיעה על רקע סיכום הישגי הקבוצה לשנת 2025. במכתב לעובדים מטעם המנכ"לים המשותפים, יוסי ושלומי אמיר, ויו"ר ועד העובדים הארצי, אריאלה סיסו, נכתב כי "אנו נרגשים להודיע על הישגי קבוצת שופרסל לשנת 2025. הישגים אלה הושגו בזכות עבודה מקצועית ומסורה של כל עובדות ועובדי משפחת שופרסל, מצפון ועד דרום, בשטח ובמטה. משפחת שופרסל היא הלב הפועם של הבית שלנו, בית שמתחדש ופורץ דרך בכל יום של עשייה".
בהנהלת הקבוצה הדגישו את התגייסות העובדים בסניפים, במרכזים הלוגיסטיים ובמטה למען אזרחי ישראל, במיוחד בעת חירום, וציינו כי המחויבות לביטחון ישראל היא חלק מחוסנה של הרשת. "בימים בהם יציבות וחוסן מנצחים, משפחת שופרסל מוכיחה מהו כוחה של מחויבות", הוסיפו המנהלים.
המנכ"לים המשותפים ובעלי השליטה, יוסי ושלומי אמיר, מובילים מאז כניסתם קו של התייעלות שכלל צמצום של הוצאות המטה לצד צעדים להגדלת הכנסות ורווח, הכוללים בין היתר התייעלות בעלויות ושינויים במערך ההטבות ללקוחות - בין היתר ביטול הטבת משלוח חינם החל מסכום מסוים, ביטול הטבות למועדונים וכו'.
התוצאות של אסטרטגיה זו השתקפו היטב בדוחות הכספיים: הרשת הצליחה להכפיל את הרווח הנקי שלה בשנת 2024 ל-665 מיליון שקלים (לעומת 323 מיליון שקלים ב-2023), ורשמה זינוק של 51% ברווח התפעולי. הצלחה זו אפשרה לחברה לא רק לחלק מענקים לעובדים, אלא גם להכריז על חלוקת דיבידנד של מאות מיליוני שקלים לבעלי המניות.