רשת חנויות רמי לוי שיווק השקמה זימנה אסיפה כללית מיוחדת של בעלי המניות ל-9 ביולי 2026, שעל סדר יומה, לצד אישור עסקת שיתוף פעולה מורכבת בין מועדון הלקוחות של הרשת, ישראכרט וחברת ישראייר (הנמצאת גם היא בשליטת לוי), עומד סעיף רגיש במיוחד: אישור ועדכון תנאי העסקתם של תשעה קרובי משפחה של בעל השליטה והמנכ"ל המשותף, מר רמי לוי.
על פי הדיווח הרשמי שפרסמה החברה, התבקשו בעלי המניות לאשר את חידוש תנאי העסקתם של תשעת הקרובים - כולם עובדים שאינם נושאי משרה ברשת - למשך שלוש שנים נוספות, כאשר עבור שישה מתוכם מבוקשת העלאת שכר חודשית משמעותית.
בעקבות העלאות השכר המתוכננות, אומדן עלות ההעסקה הכוללת של תשעת בני המשפחה צפוי לזנק לרמה של 3 מיליון ו-82 אלף שקלים בשנה קלנדרית, לעומת עלות של 2 מיליון ו-745 אלף שקלים בשנת 2025.
מי מרוויח כמה? רשימת הקרובים והשכר המעודכן
בנספח המפורט שהוצג לבעלי המניות, נחשפים תפקידיהם, תנאי שכרם ועלויות ההעסקה המלאות של בני המשפחה (נתוני השכר מובאים במונחי ברוטו חודשי, ועלויות ההעסקה השנתיות כוללות תנאים נלווים כגון רכב, טלפון נייד והפרשות סוציאליות):
אמנון ראובן (גיס): מועסק בינואר 2016 כמנהל בכיר בתחום הפירות והירקות במשרה מלאה. שכרו החודשי הנוכחי עומד על 29 אלף ו-678 שקלים, ומוצע להעלותו ל-32 אלף שקלים. אומדן עלות העסקתו השנתית לאחר ההעלאה יעמוד על 495 אלף שקלים (לעומת 449 אלף שקלים בשנת 2025).
עופרה לוי שרון (אחות): מועסקת מינואר 2006 כמנהלת אזור במשרה מלאה. שכרה הנוכחי עומד על 25 אלף שקלים ומוצע להעלותו ל-28 אלף ו-500 שקלים. אומדן עלות ההעסקה השנתית יזנק מ-386 אלף שקלים ל-438 אלף שקלים.
דרור לוי (אח): מועסק מינואר 2006 כמנהל אזור ירושלים ויועץ לחברה בתחום המגזר החרדי במשרה מלאה. מר דרור לוי, שחברתו משמשת גם כזכיין המספק מוצרי טבק במרכלי הרשת, לא יקבל העלאה בשכרו. שכרו החודשי יישאר 27 אלף ו-234 שקלים, ועלות העסקתו השנתית תיוותר 399 אלף שקלים.
קרלוס אללוף (גיס): מועסק מינואר 2006 כמנהל תחום חלב במשרה מלאה. שכרו הנוכחי, העומד על 19 אלף שקלים, יזנק ל-25 אלף שקלים בחודש. עלות העסקתו השנתית תעלה מ-322 אלף שקלים ל-395 אלף שקלים.
עובד לוי (אח): מועסק מינואר 2015 כמנהל אזור במשרה מלאה. שכר החודשי יישאר ללא שינוי ברמה של 23 אלף ו-600 שקלים, ועלות ההעסקה השנתית שלו תעמוד על 327 אלף שקלים.
נתי בן סימן טוב (גיס): מועסק מפברואר 2019 כמנהל תפעול מאפיות ומחלקות לחם בסניפי הרשת במשרה מלאה. שכרו החודשי יישאר ללא שינוי על סך 18 אלף שקלים, עם עלות העסקה שנתית של 280 אלף שקלים.
שרון אביгדור (גיס): מועסק מפברואר 2015 כקב"ט אזורי ומשנה לקב"ט הראשי במשרה מלאה. שכרו החודשי הנוכחי עומד על 15 אלף שקלים ומוצע להעלותו ל-17 אלף ו-250 שקלים. עלות העסקתו השנתית תעלה מ-220 אלף שקלים ל-250 אלף שקלים.
אורלי אללוף (גיסה): מועסקת מינואר 2006 כמתאמת סחר בהיקף משרה של 86%. שכרה החודשי הנוכחי עומד על 13 אלף ו-473 שקלים, ומוצע להעלותו ל-15 אלף ו-500 שקלים. עלות העסקתה השנתית תעלה מ-219 אלף שקלים ל-264 אלף שקלים.
נורית ראובן (אחות): מועסקת מאוקטובר 2012 כאחראית קופה ראשית ועוזרת מנהל סניף במשרה מלאה. היא זוכה להעלאה היחסית הגבוהה ביותר: שכרה החודשי יזנק מ-9,486 שקלים לסך של 14 אלף ו-950 שקלים. עלות העסקתה השנתית תעמוד על 234 אלף שקלים, לעומת 143 אלף שקלים בשנת 2025.
נימוקי החברה: "תנאי שוק מקובלים"
בדיווח מובהר כי כל הקרובים מועסקים בחברה במשרה מלאה (למעט אורלי אללוף) ושכרם אינו צמוד למדד כלשהו. למיטב ידיעת החברה, בני המשפחה המדוברים אינם מחזיקים במניות של רשת רמי לוי שיווק השקמה.
ועדת התגמול ודירקטוריון החברה, שאישרו את המהלך (במאי 2026), נימקו את החלטתם בכך שתנאי ההעסקה של הקרובים מבוססים על תנאי שוק מקובלים, בהתחשב בניסיונם, ותקם, תחומי אחריותם ותרומתם הממשית לחברה. עוד צוין בדיווח כי בפני חברי הוועדה והדירקטוריון הוצגו נתוני השוואה של תנאי ההעסקה הללו מול עובדים ברשת שאינם קרובי משפחה של בעל השליטה והמועסקים בתפקידים דומים, ונמצא כי התנאים אינם חורגים מהתגמול המקובל בחברה.
עם זאת, בשל העובדה שלא מדובר במשכורות בסכומים מהותיים ובשל כך שלא מדובר בתפקידים בכירים המוגדרים כנושאי משרה, החברה ציינה במפורש כי לא נבחנו נתוני תגמול של תפקידים מקבילים בחברות מתחרות בעלות פעילות דומה בשוק הקמעונאות.
כדי שהעלאות השכר ותנאי ההעסקה המעודכנים ייכנסו לתוקף, נדרש כעת אישורם של בעלי המניות מקרב הציבור באסיפה הכללית הקרובה, שתדרוש רוב מיוחד מקרב בעלי מניות המיעוט שאין להם עניין אישי באישור ההחלטה.