כל מה שחשבנו, רק הפוך: ג'ף בזוס, מייסד אמזון ואחד האנשים שהשפיעו יותר מכל על עולם העבודה המודרני טען השבוע כי AI לא יוביל להחלפה המונית של עובדים, אלא דווקא למחסור בכוח אדם.
האמירה הזו, שנשמעה אתמול (רביעי) בכנס VivaTech בפריז, מגיעה בעיתוי רגיש במיוחד: ברקע פיטורי הענק בהייטק והחשש הגובר בקרב עובדים, יותר ויותר חברות מציינות AI כסיבה לקיצוצים, למיזוג תפקידים ולשינויים במבנה כוח האדם.
מחפשים עבודה? מאות משרות פתוחות מחכות לכם באתר ג'ובנט מקבוצת וואלה >>
"לא פחות עבודה, אלא יותר עבודה"
לפי בזוס, הטעות המרכזית בדיון על AI היא ההנחה שכל שיפור טכנולוגי בהכרח מצמצם את הצורך בבני אדם. הוא טוען שהבינה המלאכותית תסיר חסמים, תקצר תהליכים ותאפשר להפוך הרבה יותר רעיונות למוצרים, שירותים וחברות אמיתיות. במילים פשוטות: אם יותר אנשים יוכלו לבנות, לפתח, לייצר ולנסות רעיונות חדשים מהר יותר, תיווצר גם יותר עבודה סביבם.
ברקע הדברים נמצאת גם הפעילות החדשה של בזוס בתחום ה-AI. בכנס הוא דיבר על Prometheus, מיזם הבינה המלאכותית החדש שלו, שמיועד להאיץ תהליכי ייצור פיזיים, לדבריו תשתית שתשנה גם עולמות כמו הנדסה, ייצור, חלל ותעשייה.
אבל בינתיים, עובדים כן מאבדים משרות
הבעיה היא שבזמן שבזוס מדבר על העתיד, עובדים רבים חווים את ההווה בצורה אחרת לגמרי. בכתבה שפורסמה בסוכנות הידיעות "רויטרס", מופיע כי לפי נתוני חברת ההשמה Challenger, Gray & Christmas, מעסיקים בארה"ב הכריזו במאי 2026 על 97,006 עובדים מפוטרים - הנתון הגבוה ביותר לחודש מאי מאז 2020. מתוך הקיצוצים הללו, AI הוזכר כסיבה ל-38,579 משרות, כ-40% מכלל הקיצוצים באותו חודש. זו הייתה גם הפעם השלישית ברציפות שבה AI הוביל את רשימת הסיבות לקיצוצים.
הפער הזה הוא בדיוק הסיפור. מצד אחד, ענק טכנולוגיה כמו בזוס מדבר על עולם שבו AI פותח אפשרויות חדשות. מצד שני, עובדים שומעים על צוותים שנסגרים, תפקידים שמתאחדים ומשרות ג'וניור שנעלמות או מצטמצמות. גם אם בטווח הארוך ייווצרו תפקידים חדשים, בטווח הקצר רבים עלולים לגלות שהתפקיד הנוכחי שלהם פשוט השתנה מהר יותר מהם.
לכן השאלה החשובה היא לא רק האם AI ייצור או יחסל מקומות עבודה, אלא מי יצליח לעבור מהצד הנפגע של השינוי לצד שמרוויח ממנו.