במשך שנים נתפסה עבודה בגוגל ככרטיס כניסה למקום העבודה הנחשק בעולם: משכורות גבוהות, קמפוסים מפוארים והבטחה לקריירה ארוכה. עבור אלפי עובדים, החלום הזה כבר לא מרגיש בטוח.
בימים האחרונים חתמו יותר מ-4,500 עובדים על עצומה הקוראת להנהלה להעניק להם הגנה מפני פיטורים. ביום חמישי התאספו כמאה עובדים מחוץ למטה החברה במאונטיין ויו, הניפו שלטי "עובדי גוגל למען ביטחון תעסוקתי", והעבירו את העצומה לסונדאר פיצ'אי ולבכירים נוספים.
מחפשים עבודה? מאות משרות פתוחות מחכות לכם באתר ג'ובנט מקבוצת וואלה >>
מה הם בדיוק דורשים
העובדים אינם מבקשים התחייבות שלא יהיו פיטורים בעתיד, אלא תהליך צפוי והוגן יותר: לדעת מראש מה יקרה ביום שבו שמם ייכנס לרשימה.
העצומה דורשת חבילת פיצויים מינימלית מובטחת לכל מפוטר, זהה לזו שהוצעה בגל הפיטורים הגדול של ינואר 2023, וכן שהחברה תציע תחילה פרישה מרצון לפני מעבר לפיטורים כפויים. דרישה נוספת: ביטול המכסות במערכת הערכת הביצועים GRAD, כך שציונים ישקפו ביצועים אמיתיים ולא צורך לחלק מראש כמות קבועה של ציונים נמוכים וגבוהים.
העובדים מבקשים גם לקבל את הפיצויים כתקופת העסקה מוארכת בתשלום במקום סכום חד-פעמי - הדבר משמעותי במיוחד בארה"ב, שם עובדים רבים תלויים בביטוח הבריאות של החברה או באשרת עבודה.
מ-12 אלף מפוטרים ועד היום
המאבק נובע מגל הפיטורים של ינואר 2023, שבו פוטרו כ-12 אלף עובדים, ומאז נמשכו קיצוצים וצמצומים ביחידות כמו גוגל קלאוד. במקביל ממשיכה גוגל להשקיע הון עתק בבינה מלאכותית, פער שמזין את התסכול: לא חברה הנאבקת על הישרדות, אלא אחת החזקות בעולם, שבוחרת להשקיע בטכנולוגיה בזמן שעובדיה חוששים מי הבא בתור.
פרול קול, נשיאת איגוד עובדי אלפבית, טענה כי הקיצוצים נובעים מהעדפת רווחים על פני האנשים שמפעילים את החברה, וכינתה את העצומה לביטוי הרחב ביותר עד כה של דאגת העובדים לביטחונם.
בעבר יצאו עובדי גוגל למחאות סביב הטרדות מיניות, חוזים צבאיים ואתיקה טכנולוגית. הפעם המאבק אישי: לא על מוצר או השפעתו, אלא על עתידם שלהם: סימן לשינוי בתעשייה, שבה עובדי ענק שנחשבו בעלי כוח מיקוח גבוה מתמודדים כעת עם קיצוצים חוזרים ושוק זהיר יותר.
מארגני המחאה מסרו כי רוב דלתות ההנהלה נותרו סגורות, והעצומה הועברה בסופו של דבר לעובד במשרדו של פיצ'אי. גוגל לא הגיבה. העובדים נתנו להנהלה שבועיים להשיב.