ירידה של 15% בהיקף היעדרות עובדים מהעבודה ב-4 השנים האחרונות

ב-4 השנים האחרונות חלה ירידה של 15% בהקף ימי ההיעדרות של עובדים מעבודתם, כך עולה מנתוני קבוצת "חשבים".



בשליש הראשון של 2003 עמד ממוצע ההיעדרות לעובד על 5.68 ימים (הכוללים ימי מחלה וימי חופשה), לעומת 5.88 בשליש הראשון של 2002, 5.67 בשליש הראשון של 2001 ו-6.66 ימי היעדרות בממוצע לעובד בשליש הראשון של 2000. בחשבים מסבירים ירידה זו בחשש מאובדן מקום העבודה.



עוד עולה מהנתונים כי ההיעדרות מהעבודה עקב נטילת ימי חופשה באפריל השנה היתה הגבוהה ביותר ב-4 השנים האחרונות. באפריל השנה עמד ממוצע ימי החופשה לעובד על 1.6, לעומת 1.48 באפריל 2002, 1.42 באפריל 2001 ו-1.51 ימי חופשה בממוצע לעובד באפריל 2000.



היקף נטילת חופשה בקרב גברים ונשים היה דומה, גברים בני 50 ומעלה היו קבוצת הגיל, שנטלה את מספר ימי החופשה הגדול ביותר באפריל האחרון - 1.99 ימים לעובד.



לנטילה המוגברת של ימי חופשה בפסח השנה חברו, לדברי אייבי מאיר מנכ"ל קבוצת חשבים, מספר סיבות: "הצורך וההזדמנות להשתחרר מן הלחץ הנובע מן המיתון, אשר הקטין מאוד את ההיעדרות מן העבודה בשנה האחרונה; זרימות הנחלים והפריחה שבאו בעקבות גשמי השנה, שהפכו את הטיולים בארץ לאטרקטיוויים ביותר לציבור הרחב; והרגיעה הבטחונית היחסית".



כלל ההיעדרות מן העבודה, הכוללת ימי חופשה וימי מחלה, באפריל עמד על 1.87 ימים בממוצע לעובד לעומת 1.75 באפריל 2002, 1.76 באפריל 2001, ו-1.89 באפריל 2000.



מדד חשבים להיעדרות מן העבודה מבוסס על מדגם של 20 אלף עיבודי משכורת, המבוצעים בלשכת עיבודי השכר של החברה המעניקה שירות חישובי משכורות לחברות במגזר הפרטי.