בחודש אפריל נרשמה ירידה חדה של 16.7% בביקוש לעובדי היי-טק בהשוואה למארס ושל 45.2% בהשוואה לאפריל 2002. כך עולה מסקר דרושים של חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. סקר הדרושים מתבסס על מודעות דרושים (מילים ושטח) המתפרסמות בלוחות עיתונים גדולים.
עידית פדן, מנכ"ל MIT, ציינה כי אמנם היתה צפויה ירידה בביקושים בחודש אפריל כיוון שמדובר בחודש של חגים, אולם הירידה החדה שנרשמה, בהיקף כמעט זהה לסך הירידה שנרשמה ברבעון הראשון של השנה (כ-20%) מוסברת בהמתנה לסיום המלחמה בעיראק, בהמתנה לאישור התוכנית הכלכלית בארץ והציפייה לשינוי במצב המדיני. בנוסף, העיצומים שהפעילה ההסתדרות במהלך חודש אפריל והשביתה בסוף החודש, כל אלה גרמו לקיפאון מוחלט בפעילות במשק.
הירידה בביקוש איפיינה את רוב קבוצות המקצועות. הביקוש לתוכניתנים ירד ב-17.8%, הביקוש לעובדים באמצעות חברות השמה ירד ב-19.7% ונרשמה ירידה של 17.6% בביקוש למנהלים, ראשי צוותים ומנהלי פרויקטים.
עוד עולה מהנתונים כי ברבעון הראשון של השנה נרשמה ירידה של כ-35.5% בהשוואה לרבעון הראשון של 2002. הביקוש למנהלים ברבעון הראשון של 2003 היה נמוך בכ-33% בהשוואה לתקופה המקבילה, הביקוש למהנדסי חומרה היה נמוך ב-48.2% והביקוש למהנדסי תוכנה היה נמוך ב-48.8%.
ירידה של 16.7% בביקוש לעובדי היי-טק באפריל
עינב בן יהודה
12.5.2003 / 12:07