קומגייטס הוציאה את עובדיה לחופשה ללא תשלום

חברת הסטארט אפ הישראלית קומגייטס (Comgates) הוציאה בשבוע שעבר את עובדיה לחופשה ללא תשלום בעקבות חובות של כ-6.5 מיליון דולר. כך נודע ל-TheMarker.

על פי מקורות בחברה, בתקופה האחרונה הזרימה קרן ההון סיכון היפאנית Partners Defta לקומגייטס כ-5 מיליון דולר. הכספים הועברו כהלוואת בעלים כיוון ש-Defta כבר השקיעה בקומגייטס את מלוא הסכום המותר לה להשקיע בחברה בודדת. כן חייבת קומגייטס כ-400 אלף דולר חובות לספקים.

מעבר לסכומים אלה, קומגייטס חייבת לעובדיה 1.1 מיליון דולר בגין משכורות שלא שולמו או שולמו באופן חלקי. לפני כחודשיים פנתה הנהלת קומגייטס לעובדים וביקשה מהם לוותר על 40% מעלויות המעביד במשכורת מארס או כ-50% משכרם ברוטו. יצוין כי שכר עובדי החברה כבר קוצץ בכ-20% בשנה האחרונה. לעובדים הובטח כי הסכום שקוצץ במשכורת מארס יוחזר להם מאוחר יותר כבונוס. הוויתור היה מותנה בחתימה על כתב הסכמה עליו חתמו כל העובדים למעט אחד, שפוטר מאוחר יותר. חודש לאחר ויתור על כמחצית משכורתם לא שולמה לעובדים משכורת חודש אפריל כלל.

מנכ"ל קומגייטס, יעקב תירוש, אמר ל-TheMarker כי ביום חמישי שעבר הודיעה הנהלת החברה ל-25 עובדיה כי נגמר הכסף בקופת החברה. "עם זאת", אמר תירוש, "Defta הודיעה לנו שישנם משקיעים שמוכנים להזרים לחברה השקעת גישור של 2.5 מיליון דולר לקראת סבב של 6-8 מיליון דולר אותו רצינו להתחיל ביולי השנה".

"המשקיעים הסכימו להיכנס לקומגייטס רק כחברה ללא חובות. כיוון ש-Defta אינה יכולה למחוק את החובות אליה, ישנה כוונה להקים חברה בת, בשליטת המשקיעים החדשים, אליה יועבר הקניין הרוחני של קומגייטס תמורת תמלוגים של 5% ממכירות עתידיות. תמורת התמלוגים תיועד לכיסוי חובותיה קומגייטס.

"ההליך נמצא כרגע בבדיקה ובימים הקרובים נדע האם המשקיעים החדשים אכן יזרימו את הכסף. בשל ההתמהמהות נאלצנו לשלוח את העובדים לחופשה ללא תשלום, כיוון שאי אפשר להעסיק אותם ללא מקור לתשלום משכורות. אני מקווה שהחופשה הזו תארך עד 10 ימים. במידה והכסף אכן יוזרם יקבלו העובדים את כל הכספים שהחברה חייבת להם בגין חלק ממשכורת מרץ ומשכורת אפריל במלואה. במידה והמשקיעים יחליטו שלא לבצע את סבב הגישור, תכנס קומגייטס להקפאת הליכים"

תירוש אמר כי מתוך 1.1 מיליון הדולר שחייבת קומגייטס לעובדיה, 250 אלף דולר הינן חובות להנהלת החברה (מנכ"ל, 4 סמנכ"לים ו-2 בכירים נוספים), שויתרו על 40% משכרם במשך שנה.

סכום זה משקף עלויות שכר של כ-625 אלף דולר ל-7 הבכירים בחברה או עלויות שכר ממוצעות של כ-7,500 דולר לחודש לבכיר. לדברי תירוש, עלות שכרו של בעל המשכורת הגבוהה בחברה הינה כ-9,500 דולר לחודש, ולטענתו, אין מדובר בו אלא בבכיר אחר.

קומגייטס, הממוקמת בהרצליה, הוקמה בסוף 1998 על ידי יעקב תירוש ודני בוקשפן, יוצאי חברת ארבינט האמריקאית. קומגייטס עוסקת בפיתוח טכנולוגיות למיזוג תקשורת קול ונתונים. קו המוצרים שלה מאפשר גישור בין רשתות המבוססות על מיתוג מעגלים (circuit switch) לרשתות ושירותים המבוססים על מיתוג מנות (packet switch). גישור זה, הנעשה בין פרוטוקולים ותקנים שונים, מאפשר לספקי שירות טלפוניה ואינטרנט לשלב בשירותיהם העברת קול ופקס על גבי פרוטוקול אינטרנט (VoIP ו-FoIP).

קומגייטס דורגה במקום ה-6 בתחרות Fast 50 לשנת 2000 של פירמת הייעוץ דלויט-טוש-ברייטמן-אלמגור, בזכות צמיחה של למעלה מ-1000% בשווייה.

קומגייטס גייסה במארס 2000 כ-5 מיליון דולר לפי שווי חברה של 27 מיליון דולר אחרי הכסף. בנובמבר 2000 הלוואת גישור בסך 6 מיליון דולר מקרן אתגר ומ-Defta, לקראת סבב גיוס שלישי בהיקף של 20 מיליון דולר לפי שווי של יותר מ-100 מיליון דולר אותו התכוונה לבצע בארה"ב. גיוס זה לא יצא אל הפועל ובאמצע 2001 רכשה Defta את גרעין השליטה בחברה, וכאמור המשיכה להזרים לה כספים. בסך הכל, הזרימה Defta לקומגייטס מעל ל-12 מיליון דולר. בעלי מניות נוספים בחברה הם קרן אתגר, אלקו טכנולוגיות, אקסיד, משפחת ורטהיימר.