רשות ני"ע ופורום מנהלי הכספים ישתפו פעולה בהכנתו של קוד אתי לחברות ציבוריות

במסגרת מדיניותה של רשות ניירות ערך לחיזוק גורמי הבקרה הפנים-ארגוניים, הודיעו היום הרשות ופורום מנהלי הכספים על שיתוף פעולה ביניהם בנוגע לכינון קוד אתי שיאומץ על ידי החברות הציבוריות. צוותים בכירים משני הגופים הללו כבר החלו בפגישות ובדיונים בנוגע לקוד האתי, ולאחר סיום הכנת עקרונות היסוד אשר בבסיס הקוד האתי יקיים פורום מנהלי כספים הדרכות בנושא לחברות הציבוריות, על מנת לסייע בתהליך היצירה של הקוד האתי בכל חברה וחברה.



כדי לקדם את אימוץ הקוד האתי, הסכימו הרשות ופורום מנהלי הכספים כי במסגרת המהלך המתוכנן יידרשו כל החברות הבורסאיות לדווח לציבור האם הן אימצו קוד אתי להתנהגות נושאי המשרה הבכירים שלהן, אם לאו. חברות שיאמצו קוד זה יידרשו להעמידו לעיון של הציבור. ברשות ני"ע סבורים כי החברות הציבוריות יעדיפו לאמץ קוד אתי, ולא לדווח על היעדרו של קוד כזה - וזאת בכדי שיוכלו להימנע מן התווית השלילית העלולה לדבוק בהן אם לא יעשו כן.



כמקובל בארה"ב, הקוד האתי עתיד לקבוע סטנדרטים שמטרתם לקדם התנהגות אתית וישרה של נושאי משרה בכירים בחברה - ולהבטיח כי בדו"חות התקופתיים של החברה יופיע גילוי מלא, הוגן ומובן של ענייניה. הוראות הקוד האתי ידרשו לטפל במגוון נושאים, ובכלל זה מניעת מצב של ניגודי עניינים בין אינטרסים מקצועיים ואישיים, איסור על ניצול הזדמנויות של החברה בידי נושאי המשרה בה, שמירה על סודיות מידע, הגנה על נכסי החברה והבטחת שימוש נאות בהם - כמו גם קיום הוראות החוק והתקנות להם כפופה החברה.



משה טרי, יו"ר רשות ני"ע, מסר כי "המהלך החדש עולה בקנה אחד עם מאמצי הרשות להגביר את המודעות של בעלי תפקידים שונים לכללי אתיקה". לדבריו, "מנהלי הכספים נמצאים בלב התהליכים בחברה, וקשורים בטבורם למידע ונורמות דיווח גבוהות". טרי ציין גם את תפקידם המכריע של מנהלי הכספים בשמירה על איכות הדיווח הכספי, ואת רצונו לחזק את מעמדם כגורמי בקרה בתוך התאגיד.



נגה קינן, יו"ר פורום מנהלי הכספים, הדגישה את החשיבות שבהחלת הקוד האתי בצורה אחידה על כל הדירקטורים, המנהלים והעובדים הבכירים בחברה - על מנת שכל הדרג הבכיר יהיה מחויב לקוד אתי משותף. לדבריה, "לפורום מנהלי הכספים חשוב מאוד לייצר סיטואציה בה כל דרגי הארגון מכוונים לאותו כיוון. מי שחותם בסופו של דבר הם המנכ"ל ומנהל הכספים, אך חתימתם היא תוצאה של פעילות הארגון כולו".