אורן מוסט, מנכ"ל גילת, מונה ליו"ר rStar בה מחזיקה גילת 85%; שלמה רודב, יו"ר גילת, מונה לדירקטור

חברת rStar מפלורידה, המרכזת את פעילותה של חברת גילת לוויינים בתחום תקשורת הלוויינים באמריקה הלטינית ומוחזקת על ידה ב-85%, מבקשת מבעלי מניותיה לאשר מינויי דירקטורים חדשים באסיפת בעלי המניות שתתקיים בסוף החודש, וביניהם את אורן מוסט - מנכ"ל גילת - כיו"ר rStar. בכך, סאמר סלאמה יפנה את מקומו כיו"ר החברה ויוותר עם תפקיד המנכ"ל, אליו נכנס בנובמבר 2002.



בנוסף, שלמה רודב, יו"ר גילת, יכהן כדירקטור של rStar. דירקטורים נוספים בחברה יהיו: ששון דרויש ששימש כדירקטור ב-rStar בשנתיים האחרונות; טוליו מג'יאס, נשיא של מספר חברות טלקום ובהן רדסקום; סנטיאגו קנטו גרזה, שמשמש כדירקטור מאז ספטמבר 2002; ופרופ' עודד מימון מאוניברסיטת תל אביב.



באוגוסט האחרון rStar רכשה מגילת את סטארבנד אמריקה הלטינית ובכך עלתה גילת להחזקה של 85% ב-rStar מ-51%. העסקה נועדה כדי להזרים מזומנים לסטארבנד, מיזם הלוויינים הצרכני שנמצא כיום בהליכי תוכנית הבראה - מבלי להוציא מזומנים מהמאזן החבוט גם כך של גילת. בסוף 2002 הפסיקה גילת את העסקתם של גיורא אורון, מנכ"ל גילת אמריקה הלטינית ומינתה את סלאמה במקומו.



לפני כשבועיים פירסמה rStar את תוצאותיה הכספיות מהם עלה כי הכנסותיה היו 6.6 מיליון דולר ברבעון הראשון - ירידה של 37.7% מהרבעון המקביל. הפסדיה של החברה ברבעון הראשון היו 1.6 מיליון דולר או סנט למניה - ירידה מהפסד נקי של 4.1 מיליון דולר ברבעון המקביל. החברה מציינת כי הירידה התאפשרה באמצעות תוכנית התייעלות שכללה צעדים להתאמת מבנה ההוצאות. סלאמה אמר בהודעת החברה כי הוא בטוח ביכולתה של rStar להציג צמיחה בהכנסות ורווחיות.



עבור שנת 2002 קיבל סלאמה שכר בסיס שנתי של 250 אלף דולר ובונוס של 150 אלף דולר (כלומר, חבילת שכר של 400 אלף דולר), מה שנראה מעט גבוה שכן הוא הצטרף לחברה בנובמבר 2002. בחברה מסבירים כי הבונוס הינו בונוס הצטרפות והחל מינואר 2004 הוא יהיה זכאי לבונוס של 50% משכר הבסיס שלו (125 אלף דולר) לשנה בהתאם לביצועי החברה.



ממסמך הזימון לאסיפת בעלי המניות עולה עוד כי אורון, ששימש כמנכ"ל הזמני של החברה מאוגוסט 2002 ועד נובמבר 2002 קיבל עבור 3 חודשים 200 אלף דולר - סכום שאף הוא אינו נראה נמוך במיוחד (אורון מילא עד אוגוסט 2002 תפקידים אחרים בגילת עצמה); ולאנס מורטנסן, שהיה מנכ"ל החברה מ-1997 עד 1999 ובהמשך מ-2000 עד אוגוסט 2002, קיבל 1.3 מיליון דולר ב-2002 כולל פיצויי פיטורים. שכר הבסיס שלו באותה השנה היה 275 אלף דולר.