ירידה נוספת נרשמה בביקוש לעובדי היי-טק. בחודש מאי ירד הביקוש לעובדים בענף ב-8.1%, בהשוואה לחודש אפריל, כך עולה מסקר הדרושים של חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. הסקר מתבסס על מודעות דרושים (מלים ושטח) המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים.
הירידה איפיינה את רוב קבוצות המקצועות. ירידות חדות במיוחד, של כ-33%, נרשמו בביקוש למהנדסי חומרה. הביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה ירד בכ-39% והביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים ירד ב-19.3%.
עוד עולה מהסקר כי בהשוואה למאי 2002 היה הביקוש לעובדי היי-טק נמוך בכ-50%, בהשוואה לחודש אוקטובר 2002, בו הסתיימה תקופה של מספר חודשים בה נרשמו עליות בביקושים, נרשמה ירידה של 43%.
עידית פדן מנכ"ל חברת MIT: "מגזר ההיי-טק אינו מתאושש עדיין, או לפחות, לא מספיק כדי להצדיק ביקוש מוגבר לכוח אדם. מכיוון שמגזר זה מאופיין על ידי פריון גבוה, יחסית לענפים אחרים במשק, סביר להניח שמעסיקים בענף יעדיפו להגדיל את הפריון של מצבת כוח האדם הקיימת לפני שהם בטוחים שאומנם חלה התאוששות אמיתית המצדיקה גיוס עובדים".
הביקוש לעובדי היי-טק ירד בחודש מאי בכ-8%
עינב בן יהודה
11.6.2003 / 13:29