מסקר שנערך מטעם הירחון האלקטרוני "גיוס נעים" בהוצאת דורן תקשורת מודעה אפקטיבית, עולה כי נמשכת מגמת גיוס מוגבל של עובדים חדשים. הסקר כלל למעלה מ-1,000 מנהלות ומנהלי משאבי אנוש וגיוס במגוון ארגונים, מרביתם בתחום הטכנולוגיה.
31% ממשתתפי הסקר דיווחו כי בשנה האחרונה קלטו עד חמישה עובדים, 20% גייסו יותר מ-20 עובדים. 48% ממשתתפי הסקר ציינו כי הסיבה לקליטת עובדים חדשים היתה גידול בפעילותם, 41% קלטו עובדים חדשים על מנת להחליפם בעובדים קיימים, ו-11% קלטו עובדים חדשים על מנת שיחליפו עובדים שעזבו.
47% מהנסקרים הצביעו על חברות ההשמה כמקור הגיוס העיקרי עבורן, 33% הזכירו את שיטת חבר מביא חבר, ו-7% הצביעו על מודעות בעיתונות ככלי הגיוס העיקרי.
43% מהחברות שהשתתפו בסקר גייסו בשנה האחרונה מועמדים בכירים מדרג סמנכ"ל. 23% ממשתתפי הסקר ציינו כי הם מגייסים עובדים לפעילות חברותיהם בחו"ל.
סקר: 48% מהחברות קלטו עובדים חדשים בשל גידול בפעילות
29.6.2003 / 16:01