השפל המתמשך שבו מצוי ענף כוח האדם בתחום ההיי-טק לא מרתיע את קבוצת דנאל, העוסקת בתחום כוח אדם וסיעוד. החברה הודיעה היום על הקמת חטיבה חדשה שתעסוק בגיוס עובדים לתחום ההיי-טק והביוטכנולוגיה, ששמה DNL Technologies.
יונה אדיר, יו"ר ומנכ"לית החברה, מסבירה את הרקע להקמת החטיבה החדשה: "במחקרים פנימיים שערכנו ועל פי חוות דעת שקיבלנו ממנהלי קרנות ומומחים נוספים, זיהינו כי הביקושים לעובדים בתחומי היי-טק מתחילים לחזור בהדרגתיות. בנוסף, יישומה של התוכנית הכלכלית ותחילה של מה שנראה כרגיעה יחסית בתחום הבטחוני יכולים להביא להתעוררות של התחום. אנו צופים כי תוך שנה יתחיל שיפור משמעותי, וכעת זהו הזמן להשקיע ולהכין את התשתיות המתאימות".
החטיבה החדשה, DNL Technologies, תנוהל על ידי פרץ דמיאל, לשעבר מנכ"ל חברת ההשמה שנסגרה - "יינון טכנולוגיות", ובעל ניסיון עשיר מקצועי בתחום.
בשלב הראשון תפעל DNL Technologies בקרב הלקוחות הקיימים של החברה, ובמקביל תפעל לגיוס לקוחות חדשים.
דנאל, כמו כל חברות כוח האדם הפועלות בארץ, נפגעה בשנתיים האחרונות מהירידה הכללית בביקוש לעובדים. את שנת 2002 סיימה החברה עם רווח של כ-4 מיליון שקל, בהשוואה לרווח של כ-18 מיליון שקל ב-2001.
אופטימיות בקבוצת דנאל: מקימה חטיבת גיוס עובדים לענפי ההיי-טק והביוטכנולוגיה
עינב בן יהודה
2.7.2003 / 12:29