הנהלת בזק מינתה צוות מיוחד לטיפול ובחינה של תנאי הפנסיה של עובדים ותיקים, בעקבות הרפורמה בפנסיה וחששה מפרישתם של מנהלים חיוניים. בראשות הצוות - היועצת המשפטית בשמת שלוש.
במסגרת הנהוג בבזק, יכולים עובדים בעלי ותק של למעלה מ-30 שנה לעזוב את החברה במסגרת הסכמי פרישה מוקדמת. בעקבות הרפורמה בפנסיה, ועקב החשש מפגיעה בתנאיהם, שוקלים כעת עובדים לא מעטים בחברה, וביניהם גם מנהלים, לפרוש.
מהחברה נמסר כי בזק תעשה מאמץ למנוע פרישת מנהלים חיוניים לחברה. עוד נמסר כי בבזק קיים מצב מיוחד לגבי עובדים שהועברו ממשרד התקשורת לחברה, בשעה שזו הפכה להיות חברה ממשלתית. לגבי עובדים אלה, מתנהלת בדיקה עם משרד האוצר לגבי מעמדם על מנת למנוע פגיעה בזכויות הפנסיה שלהם.
מבזק נמסר כי מנכ"ל החברה, אילן בירן, עוסק בשבועות האחרונים בנושא, ופנה בדרישה לכל הגורמים הרלוונטיים על מנת לקבל תשובות ברורות לגבי המצב החדש.
בזק חוששת מפרישת מנהלים חיוניים - מינתה צוות מיוחד לבחינת תנאי הפנסיה של עובדים בעקבות הרפורמה
עינב בן יהודה
7.7.2003 / 14:03