בזק תובעת 128 מיליון שקל מקרן הפנסיה מקפת בטענה שנטלה כספים שלא כדין

חברת בזק הגישה אתמול לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסך 128 מיליון שקל נגד קרן הפנסיה מקפת הוותיקה, בטענה שהקרן נטלה ממנה כספים שלא כדין. לטענת בזק, במשך שנים הותירה מקפת בידיה עודפי תשלומים שהעבירה לה בזק כדי שתשלם את תשלומי הפנסיה לעובדי בזק שיצאו לפנסיה מוקדמת, ולא יידעה אותה בגביית יתר זו.



על פי התביעה, שהוגשה באמצעות עו"ד תמר גולן, עובדים שהועברו באמצע שנות ה-80 ממשרד התקשורת לבזק זכאים לפרוש לפנסיה מוקדמת. את מלוא תשלומי הפנסיה לעובדים אלה מממנת בזק, באמצעות העברת הכספים לקרן מקפת המשלמת בפועל את הגמלה לפורשים. למעשה משמשת מקפת "צינור תשלומים", כשהיא מקבלת את מלוא הכספים מבזק ומעבירה אותם לעובדים הזכאים שפרשו לפנסיה מוקדמת.



"ואולם", נטען בתביעה, "הסתבר להנהלת בזק כי לאורך שנים מקפת מחייבת את בזק בתשלומי יתר בגין הפנסיה המוקדמת, והיא מותירה זה שנים עודפים אלה בידיה, בלא שהיא מעבירה עודפים אלה לידי העובדים הפורשים או בלא שתשיב אותם לידי בזק".



על פי התביעה, כל עובד שהועבר לבזק ממשרד התקשורת זכאי לבחור באחד משני מסלולים לחישוב זכאותו לתשלומי פנסיה: מסלול א' המבוסס על חוק שירות המדינה גמלאות, כלומר, בדומה לשיעור הזכאות שלו היה זכאי אילו המשיך להיות עובד משרד התקשורת, ומסלול ב' המתבסס על תקנון מקפת.



לטענת בזק, לאחר שחושבו העלויות של שני מסלולי הפרישה, העבירה מקפת דרישה לתשלום העלות האקטוארית הצפויה של הפרישה המוקדמת של העובד, אלא שעשתה זאת לפי העלות האקטוארית הגבוהה משני המסלולים האפשריים. מהשלב שבו פרש העובד לא התקיים עוד קשר ישיר בין העובד לבזק, ובזק לא ידעה באיזה מסלול בחר העובד הפורש.



"היה ואכן בחר העובד לפרוש בתנאי המסלול שעלותו היא הגבוהה מבין שני המסלולים האפשריים, הרי התשלום המלא בגינו שולם כאמור על ידי בזק, ובדין שולם", נאמר בתביעה. ואולם, טוענת בזק, אם בחר העובד במסלול הפרישה שעלותו נמוכה יותר, יוצא כי שילמה עלות אקטוארית עודפת בגין פרישתו, ומקפת היתה צריכה להודיע לה על כך ולהשיב לה את תשלום היתר. לטענתה, במקרה כזה היתה מקפת צריכה להותיר בידיה רק את העלות האמיתית, הנמוכה יותר, של מסלול הפרישה שבו בחר העובד, אך לא עשתה כן.