OECD: האבטלה בגוש היורו תישאר גבוהה אם הממשלות לא יבצעו דה רגולציה של שוק העבודה

האבטלה בגוש היורו תישאר גבוהה יחסית ליתר העולם אם ממשלות חברות הגוש לא יפעלו יותר לביצוע דה רגולציה של שוק העבודה, הזהיר ה-OECD (הארגון לשת"פ ופיתוח כלכלי). הארגון חוזה כי שיעור האבטלה בחמש השנים הקרובות יהיה 8.25% בממוצע.



לפי התחזית צפוי שיעור האבטלה לרדת מ-8.9% נכון ליוני השנה ל-7.5% ב-2008. בגוש היורו יש כ-12.5 מיליון מובטלים, לפי נתוני האיחוד האירופי.



שיעור האבטלה בגוש היורו, הכולל 12 מדינות שאימצו את מטבע היורו, היה 8.9% בחודש יוני, ללא שינוי מחודש מאי. היה זה שיעור האבטלה הגבוה ביותר מזה שלוש שנים וחצי, לפי נתוני יורוסטאט, לשכת הסטטיסטיקה של האיחוד האירופי. האבטלה ב-15 מדינות האיחוד היתה 8.1% ביוני לעומת 8% במאי. מספר המובטלים הכולל באיחוד היה 14.4 מיליון ביוני.



העלייה ההדרגתית באבטלה בגוש היורו באה בד בבד עם ההאטה בצמיחה בתוצר. מנגד, אמרו כלכלנים, הצריכה הפרטית בגוש היורו לא נפגעה באותה מידה. בחודש יולי עלה מדד בטחון הצרכנים בגוש היורו בשיעור קל.



המדינה המובילה בשיעור האבטלה היא ספרד, בה 11.4% מובטלים, בדומה למאי. אחריה מדורגות גרמניה (9.4%), צרפת (9.3%) ופינלנד (9.2%). איטליה לא מסרה נתוני אבטלה לחודש יוני. שיעור האבטלה בלוקסמבורג היה הנמוך ביותר מכל מדינות גוש היורו - 3.7% לעומת 3.6% במאי.



בריטניה, שאיננה כלולה בגוש היורו למרות חברותה באיחוד האירופי, רשמה במאי שיעור אבטלה של 3.1% (בהתבסס על נתוני כוח העבודה), שפל של שנתיים וחצי. בארה"ב שיעור האבטלה ביוני היה 6.4% וביפאן 5.3%.



OECD הזהיר כי תשלומי קצבת אבטלה למספר כה רב של תושבים יהוו נטל כבד על קופות מדינות האיחוד, ובכך תימנע גם אפשרות פריצה בצמיחה הכלכלית.



ה-OECD מבסס את התחזיות הקודרות על עלויות כח האדם הגבוהות, החוסמות חברות מגיוס עובדים חדשים. המיסוי באירופה מכרסם 40% מהשכר הגולמי, לעומת 30% בארה"ב. בשל כך מעבירות חברות אירופיות רבות משרות צווארון לבן לארצות בהן עלות התעסוקה היא נמוכה יותר. בנוסף כפופות החברות באירופה לחוקי העסקה נוקשים, המונעים פיטורי עובדים. קצבאות אבטלה גבוהות יחסית מקטינות את כדאיות התעסוקה במשרות לא מכניסות.



ממשלות מדינות גוש היורו צריכות לפעול להסרת מכשולים למעבר עובדים בין מדיניות בגוש היורו, אמר OECD, כמו להעניק אפשרות להעביר קרנות פנסיה ולהכיר בתעודות מקצועיות מארצות אחרות. הארגון ציין את גמישותו של שוק העבודה בארה"ב כדוגמה שצריכה לעמוד בפני מדינות אירופה.