עובדי חברת YES התבשרו לאחרונה כי עליהם לצאת לחופשה של שבועיים ללא תשלום, כך נודע ל-TheMarker. העובדים יצאו לחופשה במהלך חודש אוקטובר.
לא ניתן היה להשיג את תגובת YES, המעסיקה כ-1,600 עובדים, לידיעה.
חברות לא מעטות עשו שימוש בשלוש השנים האחרונות בצעד זה על מנת לצמצם הוצאותיהן, כולל משרדי פרסום, חברות היי-טק וגופים בענף התיירות.
בנסיונותיה לחסוך בהוצאות יישמה YES במהלך השנה החולפת מספר צעדי התייעלות, ביניהם פיטורי כ-350 עובדים, סגירתו של מרחב המרכז ואיחוד פעילותו עם שאר מרחבי החברה, קיצוץ שכר העובדים בשיעור של 4%-8%, ביטול סבסוד הארוחות ותשלומי האש"ל, והפחתת השימוש בטלפונים הניידים.
החברה דיווחה על גידול של 46 מיליון שקל בהכנסותיה ברבעון השני של 2003 ל-207 מיליון שקל, בהשוואה להכנסות של 197 מיליון שקל ברבעון הראשון. ההפסד הנקי של החברה גדל ב-33% בהשוואה לרבעון הראשון של 2003, בשל הוצאות המימון והייסוף בשער השקל, והוא הסתכם בכ-164 מיליון שקל בהשוואה להפסד של 123 מיליון שקל ברבעון הראשון.
YES תוציא עובדיה לחופשה של שבועיים ללא תשלום
עינב בן יהודה
18.8.2003 / 14:14