גידול של כ-1% בביקוש לעובדי היי-טק באוגוסט בהשוואה ליולי

גידול של 0.9% בביקוש לעובדי היי-טק נרשם באוגוסט בהשוואה ליולי, כך עולה מסקר הדרושים של MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. הסקר מתבסס על מודעות דרושים (מילים ושטח) המתפרסמות בלוחות עיתונים גדולים. בהשוואה לאוגוסט 2002, היה הביקוש לעובדי היי-טק נמוך ב-44.3%.

עידית פדן, מנכ"ל חברת MIT, מסרה כי העלייה באוגוסט 2003 מצטרפת לעלייה של 7.4% שנרשמה ביולי, "ייתכן כי העלייה הרצופה בחודשיים האחרונים מבשרת על מעבר למגמת התאוששות".

באוגוסט נרשם גידול של 7% בביקוש למהנדסי תוכנה, בהשוואה ליולי. גידול של 60% נרשם בביקוש למנהלים, וגידול של 45.2% נרשם בביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה. בשתי קבוצות אלו, שיעורי הגידול הגבוהים נובעים בעיקר מהעובדה שרמת הביקוש לעובדים אלו היתה נמוכה מאוד, והתוספת המספרית בביקוש היא יחסית קטנה. בהשוואה לאוגוסט 2002, היה הביקוש למנהלים נמוך ב-51.5%, והביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה היה נמוך ב-8.2%.

בקבוצת הביקוש דרך חברות השמה נרשמה ירידה של 10.9%. ב-MIT מציינים כי שיעור ירידה זה יתכן ומצביע אף הוא על שינוי מגמה. על פי נתוני הסקר עלה מספר חברות ההיי-טק המפרסמות מודעות דרושים באופן עצמאי, יחסית לשנה שעברה.