למרות המשבר בתעשייה, שווי השי לעובד גדל השנה בכ-28% לעומת ראש השנה אשתקד, והוא נאמד בכ-320 שקל בממוצע לעובד. כך עולה מבדיקה מדגמית שערך מטה כחול-לבן בהתאחדות התעשיינים בקרב יותר מ-30 מפעלים.
עוד עולה מהנתונים כי 71% מהמפעלים מעניקים לעובדיהם תלושי שי, 26% נותנים מוצר כחול-לבן בלבד. דוד ארצי, יו"ר המטה בהתאחדות התעשיינים, מעריך כי אם המתנות לחג יירכשו במוצרים מתוצרת הארץ בלבד, יביא הדבר לתוספת של כ-1,500 מקומות עבודה בתעשייה ובמשק.
נתוני התאחדות התעשיינים דומים לנתונים אותם מספקת חברת "ועדים". על פי נתוני החברה, במרבית החברות במשק בהן יש ועדי עובדים, לא הצטמצם שווי השי לחג. שווי זה עלה ב-5% ב-2002 בהשוואה ל-2001, וב-2003 נותר שוויו בלא שינוי.
לפי נתוני החברה, ועדי העובדים וההנהלות יוציאו יותר ממיליארד שקל על רכישת מתנות לעובדים לראש השנה. ערכו של השי הממוצע השנה יהיה 450-500 שקל לעובד, ו-2,500-3,500 שקל למנהל בכיר. מנתוני החברה עולה כי מרבית חברות ההיי-טק העדיפו לעבור להענקת מתנות במקום תלושים. המעבר להענקת מתנות מוזיל את שווי השי לחברות ב-25%-35%.
יין ושמן זית בתעשייה האווירית
מנתוני החברה עולה כי כ-3,000 עובדי משרד הביטחון יקבלו מתנות לחג בשווי 1,000 שקל. אלפי עובדי התעשייה האווירית יקבלו בראש השנה שני בקבוקי יין ובקבוק שמן זית מתוצרת הארץ. כ-1,200 עובדי הביטוח הלאומי יקבלו שי בשווי 800 שקל לעובד. 250 עובדי בנק מסד יקבלו מתנות לחג בשווי 800 שקל. כ-3,000 עובדי הבנק הבינלאומי יקבלו מתנות לחג בשווי 900 שקל. כ-450 עובדי משרד התמ"ת יקבלו מתנות לחג בשווי 400-700 שקל לעובד.
עובדי מכתשים אגן יוכלו לבחור בחג הקרוב לקבל תלושים בשווי 1,150 שקל, או תוספת של 980 שקל למשכורתם. בנוסף יקבלו העובדים חבילת שי. עובדי YES יקבלו חבילת שי, בקומברס יקבלו העובדים ספרים של "מפה", בדיסקונט יקבלו העובדים שי בשווי 600 שקל, בבנק המזרחי יקבלו תלושים בשווי 1,200 שקל, ובבנק לאומי יקבלו העובדים תלושים בשווי 960 שקל.
בבנק הפועלים מקבלים לחג חבילת שי בשווי 155 שקל, בניו פארם יקבלו העובדים תלושים בשווי 150-350 שקל, לפי הוותק. באוניברסיטת חיפה יקבלו העובדים תלושים בשווי 300 שקל, ועובדי קבוצת רד יוכלו לבחור תלושים בשווי 400 שקל או מנוי לתאטרון.
אך למרות הנתונים של התאחדות התעשיינים וחברת ועדים, בעוד בחברות מסוימות שמר שווי השי על ערכו, ואולי אף עלה, בחברות אחרות הוחלט להסתפק בברכת שנה טובה ולקצץ לחלוטין את השי לראש השנה. כך, לדוגמה, ב"מעריב" וב"ידיעות אחרונות" קיבלו לאחרונה העובדים הודעה לפיה השנה לא יקבלו שי לחג.