משכורותיהם של מנהלי החברות הבריטיות עלו בשנה האחרונה ב-9.2% בלבד, העלייה המתונה ביותר בחמש השנים האחרונות, עם גבור התרעומת של משקיעים רבים על המשכורות הנדיבות להן זוכה הדרג הניהולי, כך עולה מנתוני חברת המחקר אינקם דטה סרוויסס.
במקביל זכו מנכ"לי 350 החברות הגדולות בבריטניה בבונוסים שמנים יותר. כתוצאה מכך עלה שכרם הכולל ב-13% בממוצע.
שכר מנהלי החברות הבריטיות היה השנה מטרה לחצי ביקורת רבים וגלקסו סמיתקליין, חברת התרופות השניה בגודלה בעולם, נאלצה לשלול את זכותו של מנכ"לה, ז'אן-פייר גרנייה למענק בגובה 28 מיליון דולר במקרה שיפוטר.
ב-10 השנים האחרונות עלה שכר המנכ"לים של 100 החברות הגדולות בבריטניה בקצב מהיר פי שישה מזה של השכר הממוצע, ל-1.5 מיליון ליש"ט בממוצע (2.5 מיליון דולר), לדברי הדו"ח.
בניכוי תוכניות בונוסים מנייתיים היה השכר הממוצע של מנכ"ל בחברות ה-FTSE 100 גבוה בשנה שעברה פי 72 מן השכר הממוצע במשק. ב-1993 עדיין היה שכר זה גבוה פי 27 בלבד מן השכר הממוצע במשק.
משכורותיהם של מנהלי החברות הגדולות בבריטניה עלו בשנה האחרונה בקצב האיטי ביותר מזה 5 שנים
סוכנויות הידיעות
10.10.2003 / 11:51