מגמת הירידה בשכר העובדים במקצועות ההיי-טק נבלמה ב-2003 - כך עולה מסקר של קבוצת טכנולוגיות. המגמה עשויה להעיד על תחילתו של מפנה במשבר הפוקד את הענף.
לדברי עורכי הסקר, מאז סוף 2001 ירד שכר העובדים בענף ההיי-טק ב-10.5% בממוצע; עיקר הפחתות השכר נעשו ב-2002. עם זאת לדבריהם, יש שונות גדולה ברמת השכר בענף ההיי-טק שנובעת מהמשבר: בעוד שיעור ניכר מהמפעלים הפחיתו את שכר עובדיהם, חברות אחרות - בעיקר המצליחות בהן - הותירו ללא שינוי את המשכורות הגבוהות מהתקופה שלפני פרוץ המשבר.
מנכ"ל קבוצות טכנולוגיות, טל קלינגר, אמרה כי הסקר - שהקיף 5,000 עובדי היי-טק מכל הרמות - מצביע על פער גדול במשכורות העובדים בענף. לדבריה, שכרו הממוצע של טכנאי בחברת היי-טק הגיע באוגוסט 2003 ל-8,025 שקל; שכרו של הנדסאי היה 10,495 שקל; שכרו של מתכנת היה 13,555 שקל, ושכרו של מהנדס - 16,354 שקל (הנתונים מתייחסים לשכר ברוטו של עובדים בעלי ניסיון של שלוש שנים לפחות).
לדברי קלינגר, בחינה של המשכורות לפי מפעלים מצביעה על פער גדול בין רמת השכר במפעלים השונים: בכמה מהמפעלים, שכרו של טכנאי הוא 5,000 שקל ושכר מהנדס 9,000 שקל, ובאחרים גבוה שכר העובדים פי שניים או שלושה. "בחברות תוכנה גדולות ומפעלי היי-טק בתחום הביטחוני עדיין ניתן למצוא, למרות הירידה בשכר בשנתיים האחרונות, מתכנתים ומהנדסים ששכרם 30 אלף שקל", אמרה קלינגר.
עוד עולה מהסקר, שרוב המהנדסים והמתכנתים מקבלים שכר "גלובלי" - שגובהו אינו מותנה במספר שעות העבודה בפועל.
סקר: נבלמה מגמת הירידה בשכר העובדים בהיי-טק - מאז סוף 2001 ירד שכר העובדים בענף ב-10.5% בממוצע
חיים ביאור
14.10.2003 / 9:32