משרד רו"ח סומך-חייקין מציע תוכנית פרישה מרצון לשותפיו. זהו משרד רו"ח הראשון שנוקט בדרך של תוכניות פרישה מרצון, שאינן מאפיינות בדרך כלל את ענף ראיית החשבון. רו"ח גד סומך, העומד בראש המשרד, אישר את הפרטים.
במשרד רו"ח מועסקים כ-600 עובדים, מהם 36 שותפים. מטרת התוכנית היא להוביל לפרישתם של חמישה שותפים. בשנתיים האחרונות אימצו משרדי רו"ח המובילים בארץ אמצעים שונים על מנת לקצץ בהוצאות. צעדים אלה כללו פיטורי עובדים, הפחתות שכר וחופשות מרוכזות כפויות.
בשנתיים האחרונות קוצץ שכרם של עובדי סומך-חייקין KPMG ב-10%. משרד קוסט פורר גבאי קיצץ את מצבת כוח האדם שלו בכ-10% והוציא את כל עובדי המשרד לחופשה מרוכזת. במשרד רואי החשבון ליובושיץ-קסירר, המעסיק למעלה מ-400 עובדים שמתוכם כ-380 שכירים, הוחלט על ביטול תשלום של משכורת 13, ועל חיוב העובדים בשעת עבודה נוספת ביום ללא תשלום נוסף. כמו כן, החל המשרד להנהיג בקרה הדוקה יותר על הוצאות ועל שעות נוספות.
משרד סומך-חייקין נוסד ב-1922 והוא נמנה כיום על צמרת הענף. המשרד מייצג בישראל את הרשת הבינלאומית KPMG, וליווה עסקות גדולות שנעשו במשק, ביניהן רכישת עלית ע"י מיכאל שטראוס, רכישת כור ע"י יונתן קולבר וקבוצת קלרידג' ורכישת בנק הפועלים ע"י תד אריסון ואחרים. כמו כן, ליווה המשרד את עסקת רכישת חברת כרטיסי האשראי cal על ידי בנק דיסקונט משותפתה, בנק לאומי, והקמת לאומי קארד, שרכשה את ויזה אלפא מהבינלאומי.
משרד רו"ח סומך-חייקין KPMG מציע לשותפיו תוכנית פרישה מרצון; מבקש להביא לפרישת 5 שותפים
עינב בן יהודה
22.10.2003 / 21:22