לאחר שנכשלה בפעם הראשונה: מרקורי מנסה לשכנע שוב את בעלי המניות לאשר הנפקת 8 מיליון אופציות חדשות

לאחר שבמאי האחרון הצביעו בעלי המניות של מרקורי נגד תוכנית האופציות של החברה לשנת 2003, מנסה בימים אלה מרקורי לשכנע אותם שוב בנחיצותה של הנפקת אופציות חדשות, כחלק מתוכנית התגמול למנהלים ולעובדים בחברה.



בעלי המניות של מרקורי יידרשו להצביע ב-10 בדצמבר על תוספת של 8 מיליון אופציות, 5 מיליון מהן לתוכנית המקורית משנת 1999 ו-3 מיליון אופציות כתוספת לתוכנית מ-1998. מרקורי, שהפיצה אתמול את הפרוקסי לקראת האסיפה, מנסה לשכנע אותם במגוון טיעונים, מדוע עליהם להצביע בעד.



תוכנית האופציות של מרקורי לשנת 2003 היתה אמורה לכלול הקצאה של כ-10 מיליון מניות למשך 3 שנים והגדלת מספר האופציות הניתנות לדירקטורים. מרקורי בהחלט ידועה בנדיבותה בכל הקשור לתגמול העובדים באופציות, וכך, לאחר שהנפיקה רק בשנתיים האחרונות קרוב ל-9 מיליון מניות, החליטו כנראה בעלי המניות שהם לא מוכנים לספוג דילול נוסף בהחזקתם, והצביעו במאי האחרון נגד.







בניסיון לשכנע את בעלי המניות, מרקורי מציינת בפרוקסי לקראת האסיפה בחודש הבא כי 3 מיליון המניות הנוספות שהיא מבקשת להנפיק מהווים כ-3.35% בלבד מהון המניות המונפק של החברה, וכי היא אינה מתכוונת לבקש הקצאת מניות נוספת עד 2005.



בנוסף, מציינת החברה כי בכוונתה להקטין את השימוש באופציות בעתיד. אך בינתיים היא סבורה כי בעת הנוכחית, ללא תיקון התוכנית מ-1999, היא תתקשה למשוך אליה עובדים איכותיים. נכון לסוף הרבעון השלישי היו לחברה כ-3.8 מיליון אופציות במאגר, וזה, אומרת מרקורי, לא מספיק.



עוד מציינת החברה כי למרות שמספר העובדים גדל בשנה האחרונה (עד סוף הרבעון השלישי) ל-2,245 מ-1,772, הקטינה החברה את מספר האופציות שהעניקה.



מרקורי גם רוצה להבהיר כי המנהלים הבכירים שלה זכו למספר קטן באופן משמעותי של מניות ביחס לשנה שעברה. וכך, אמנון לנדן, מנכ"ל מרקורי, קיבל ב-2003 600 אלף מניות לעומת 700 אלף ב-2002. קנת קליין, סמנכ"ל התפעול של החברה, קיבל 175 אלף מניות לעומת 350 אלף שהוענקו לו ב-2002. דאגלס סמית, סמנכ"ל הכספים של החברה, זכה למענק של 200 אלף מניות השנה לעומת 400 אלף בשנה שעברה.



גם המנהלים הזוטרים ועובדיה של מרקורי נשאו בנטל קיצוץ כמות האופציות. כך, 1,056 מעובדי החברה (58%) קיבלו את הזכות לרכוש כ-3.7 מיליון אופציות, לעומת 4.9 מיליון אופציות שניתנו ל-1,300 מעובדי החברה (81%) ב-2002.



כאמור, גם לתוכנית משנת 1998 דרוש עדכון. התוכנית כללה במקור הקצאה של 1.3 מיליון אופציות, והיא עברה בין היתר תיקון בשנת 2000 בדמות תוספת של 500 אלף אופציות. כעת רוצה מרקורי להוסיף 5 מיליון מניות.



בינתיים, ממשיכים לממש



ממסמכי Form 4 שהוגשו לפני יומיים ל-SEC עולה כי מספר בכירים במרקורי בחרו לממש לאחרונה אופציות שברשותם. קליין מימש כ-70 אלף אופציות, במחיר ממוצע של כ-48 דולר למניה, מה שמביא אותו לרווח תיאורטי של 3.3 מיליון דולר (ללא נטרול עלות הרכישה). גלעד זוהר, סמנכ"ל מוצרים בחברה, מימש כ-10,000 אופציות בכ-470 אלף דולר, אך בנטרול מחיר המימוש (29.29 דולר למניה), מדובר ברווח של כ-177 אלף דולר.