בזק תבצע הפרשה של עשרות מיליוני שקלים הרבעון בגין תביעה של ההסתדרות בנושא חישוב הפנסיה של העובדים

מאת עינב בן יהודה וערן גבאי



בזק תבצע הפרשה של עשרות מיליוני שקלים בדו"חות הרבעון השלישי שיפורסמו היום בגין תביעה לגילום רכיבי שכר לצורכי חישוב הפנסיה של העובדים, שהגישה כנגדה ההסתדרות בפברואר 2002. ההפרשה נעשתה בהנחיית יועציה המשפטיים של החברה, כך נודע ל-TheMarker.



המדובר בתביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים בפברואר 2002 על ידי ההסתדרות בשם עובדי בזק. בתביעה נטען כי תשלומי גילום מס, רכיבי כוננות מנהלית ותשלומי ביגוד ששולמו ומשולמים לעובדי בזק הינם שכר עבודה רגיל המהווה חלקו משכרו הקובע של כל עובד, ויש להפריש בגינם תשלומים והפרשות לרבות לצורכי פנסיה.



הסעדים התבקשו עבור כל עובדי בזק, לרבות עובדים שהועברו משירות המדינה לבזק, המועסקים בה כיום ושהועסקו בה בעבר.



היועץ המשפטי לממשלה הודיע על הצטרפותו לתביעה באוקטובר 2002 והגיש את עמדתו לפיה יש לדחות את הבקשה על כל חלקיה. בעבר קבעה בזק בדו"חותיה כי "לפחות לגבי חלקים בתביעה קיימים סיכונים בעלי משקל".



לאחר שהוגשה תביעת ההסתדרות התקבלו בביה"ד הארצי לעבודה שתי פסיקות של ביה"ד הארצי לעבודה שם התקבלה את עמדת העובדים וגרמו ליועציה המשפטיים של בזק לקבוע כי נדרשת בגין התביעה שהוגשה כנגד החברה הפרשה.



התביעה הראשונה הינה של עובדי קק"ל שטענו כי רכיב גילום המס ששולם להם במהלך עבודתם בגין שווי שימוש ברכב ובגין החזר הוצאות טלפון מהווה חלק משכרם הקובע לצרכי פנסיה. ביה"ד הארצי קיבל את עמדת העובדים וקק"ל עתרה לאחרונה לבג"צ כנגד פסק הדין התקדימי שהשפעתו על כלל המשק הוערכה אז על ידי נציגי היועמ"ש במיליארדי שקלים ובג"צ החליט לאחרונה לדון בעתירה.



התביעה השניה היתה של 7 עובדי מכללת בזק שדרשו לגלם את רכיב הכוננות המנהלית לצורכי חישוב הפנסיה. העובדים טענו כי מדובר במרכיב פיקטיבי שהיה למעשה חלק מהמשכורת שלהם. במקרה זה ביה"ד האזורי תמך בטענת חברת בזק ופסק לזכותה אך ביה"ד הארצי הפך את ההחלטה וקיבל את טענת העובדים. בכך למעשה קבע ביה"ד הארצי תקדים נוסף לפיו מרכיב הכוננות הינו חלק מהשכר. יש לציין כי פסק דין זה ניתן בחודש יולי האחרון וכנראה חיזק את התפיסה שאין מנוס מלבצע את ההפרשה הנדרשת.



מבזק סירבו להתייחס לידיעה.