מנכ"ל בנק אגוד יקבל אופציות במידה ששנתיים לאחר כניסתו לתפקיד שווי מניית הבנק יהיה גבוה ב-30% משוויה כיום

בהסכם העסקתו של מנכ"ל בנק אגוד, דב קוטלר, נקבע כי אם שנתיים לאחר כניסתו לתפקיד, ב-1 בספטמבר 2005, שווי מניית הבנק יהיה גבוה ב-30%, הוא יהיה זכאי לאופציות. מדובר בהסכם ייחודי במערכת הבנקאית, הקושר בין תגמול מנכ"ל לביצועי מניית הבנק.



ההסכם קובע כי אם ב-1 בספטמבר 2005 אכן מחיר מניית הבנק יהיה גבוה ב-30% ממחיר המניה ביום כניסתו לתפקיד, 12.29 שקל, יהיה קוטלר זכאי להקצאת אופציות לרכישת מניות הבנק שיהוו 0.2%-0.3% מהון המניות של הבנק.



האופציות יהיו נתנות למימוש ב-3 מנות שנתיות שוות מ-1 בספטמבר 2005 ועד 1 בספטמבר 2007. הן יוקצו במחיר של 11.37 למניה (צמוד למדד ספטמבר 2003), שווי ההטבה כ-200 אלף שקל.



אתמול דיווח הבנק על הפסד של 10 מיליון שקל ברבעון השלישי של 2003, וזאת לאחר שרשם ברבעון הקודם רווח של 3 מיליון שקל. ברבעון המקביל רשם הבנק הפסד של 5 מיליון שקל. ההפסד המצטבר של בנק אגוד מתחילת השנה הסתכם בתום הרבעון השלישי ב-6 מיליון שקל.