בנק אגוד יוצא בתוכנית פרישה מרצון לעובדיו. הבנק מציע לעובדים שייענו להצעה תנאי פרישה משופרים והוא מקצה לתוכנית 17 מיליון שקל. מהבנק סירבו לספק את תנאי הפרישה המוצעים, אך במערכת הבנקאית מקובל להציע לעובדים שמסכימים לפרישה מוקדמת, פיצויים מוגדלים של כ-200%-250%.
דירקטוריון הבנק אישר היום את התוכנית, שתוצע לעובדים שיעמדו בקריטריונים של ותק וגיל. קריטריונים אלו מתאימים לכ-140 מתוך 1,070 עובדי הבנק - מעט יותר מ-10% ממצבת כוח האדם.
תוכנית הפרישה תוצע לעובדים עד 31 בדצמבר 2003. התוכנית מופעלת כחלק ממהלכים שמבצעת הנהלת בנק אגוד לצמצם את ההוצאות התפעוליות. בתוכנית פרישה מרצון קודמת, שהוצעה לפני כשנתיים פרשו מהבנק 42 עובדים.
ברבעון השלישי של השנה דיווח הבנק על הפסד של 10 מיליון שקל, זאת לאחר שרשם ברבעון הקודם רווח של 3 מיליון שקל. ברבעון המקביל רשם אגוד הפסד של 5 מיליון שקל. ההפסד המצטבר של הבנק מתחילת השנה הסתכם בתום הרבעון השלישי ב-6 מיליון שקל.
בנק אגוד מתייעל בעקבות הבנקים הגדולים: מציע לכ-10% מעובדיו פרישה מרצון; מקצה לתוכנית 17 מיליון שקל
עינב בן יהודה
4.12.2003 / 13:41