39% מהחברות הבינלאומיות נעזרות כיום יותר ברהלוקיישן לתקופות קצרות

39% מהחברות הבינלאומיות מעדיפות כיום, יותר מאשר לפני שנתיים, לשלוח את עובדיהן לרהלוקיישן לתקופות קצרות. גידול זה ניכר בעיקר בחברות אמריקאיות, ש-49% מתוכן הגבירו את השימוש ברהלוקיישן לתקופות קצרות, שלא עולות על שנה.



נתונים אלו עולים מסקר של חברת מרסר (Mercer), חברה בינלאומית המייעצת בענייני משאבי אנוש והמיוצגת בישראל על ידי CRG. בחברה מסבירים כי העלות של שימוש ברהלוקיישן לתקופות קצרות נמוכה יותר, ומאפשרת לחברות גמישות רבה יותר.



מהסקר, שכלל למעלה מ-220 חברות בינלאומיות המעסיקות כ-35 אלף עובדים, עולה במקרים של עובדים הנוסעים לתקופות קצרות, כי 70% מהחברות מספקות דמי מחייה על בסיס יומי, הכוללים גם ארוחות במסעדות, נסיעות, שיחות טלפון ושירותי כביסה.



78% מהחברות ציינו כי הן אינן מתכננות לשנות את גובה תשלומי המעבר, תוספת הניתנת לעובדים על נכונותם להעתיק את מקום מגוריהם. 21% מהחברות אמרו כי הורידו בשנתיים האחרונות את גובה תשלומי המעבר כאשר מדובר ברהלוקיישן אל ומהיעדים אירופה וצפון אמריקה.



בנוגע ל"תשלומי ההסתגלות", תוספת לעובדים המוכנים לעבור לארץ הנתפסת כבעייתית - מבחינות בטחוניות, מבחינת רמת חיים וכו' - 11% מכלל החברות ו-21% מהחברות האמריקאיות מעריכות כי הם יעלו במעבר לארצות במזרח התיכון, בדרום אמריקה ובמערב אפריקה. 24% מהחברות מעריכות כי יצמצמו היקף מענק זה כאשר מדובר במעבר לסין, ו-13% יצמצמו היקף מענק זה כאשר מדובר במעבר למזרח אירופה.



עוד עולה מהסקר כי כי 47% מהחברות מממנות לעובדיהן דיור בארץ אליה הם נשלחים, 34% עוזרות לעובדים למכור את בתיהם בארץ המוצא, ו-91% מהחברות מפצות את העובדים על הבדלי המחייה בין הארץ אליה עוברים לארץ המוצא.



75% מהחברות מאמינות כי קורסים ללימוד שפות הכרחיים עבור עובדים הנוסעים לעבוד במדינה אחרת, ו-75% מהחברות מממנות לעובדיהן חופשה בארץ המוצא לפחות פעם בשנה.