וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

בית המשפט העליון עיכב את פיטוריהם של 52 מעובדי בית החולים ביקור חולים

עינב בן יהודה

1.1.2004 / 17:15

ביקור חולים מצוי בהליכי פירוק תחת שרביטו של הכנ"ר; באחרונה דחה בית המשפט המחוזי את רשימת המפוטרים החלופית שהציעו עובדי בית החולים



בית המשפט העליון עיכב את פיטוריהם של עובדי בית החולים ביקור חולים, בעקבות הערעור שהגישו ההסתדרות החדשה ועובדי ביה"ח, באמצעות עו"ד אופיר רונן.



באחרונה דחה ביהמ"ש המחוזי בירושלים את ערעורה של ההסתדרות החדשה ועובדי ביה"ח ביקור חולים, המצוי בהליכי פירוק תחת שרביטו של כונס הנכסים הרשמי (הכנ"ר), שלמה שחר, שמונה כמפרק זמני לעמותה המפעילה את ביה"ח, לו חוב של 180 מיליון שקל.



העובדים ביקשו מבית המשפט כי יורה להמנע מפיטורי 52 עובדים ותיקים, אותם מבקש שחר לפטר במסגרת תהליך ההבראה של ביה"ח, ולפטר במקומם 50 עובדים צעירים. ההסתדרות וועד העובדים התנגדו לפיטורים של המופיעים ברשימה, בטענה שמדובר בעובדים ותיקים מעל גיל 50, שעם פיטוריהם אין כל סיכוי שימצאו עבודה חלופית, ולא יזכו לתשלומי פנסיה מאחר שקיימת להם פנסיה תקציבית, וקופת ביה"ח ריקה.



ביהמ"ש המחוזי קיבל את עמדת המנהל הרפואי מטעם הכנ"ר, ד"ר יצחק זיידס, כי פיטורי 50 העובדים המוצעים על ידי העובדים עצמם לא תבריא את בית החולים.



בבקשה שהוגשה בפני בית המשפט העליון ביקשו המערערים כי יורה על פיטורי העובדים הוותיקים, ויחייב את קבלת הרשימה החלופית. עוד ביקשו המערערים, כי בית המשפט יורה למפרק הזמני להגיש תוך 14 ימים תוכנית הבראה כוללת שתבטיח גם את תשלום הפנסיה לפנסיונרים של בית החולים.



המערערים טוענים כי המפרק הזמני והמנהל המיוחד לא ניהלו עימם מו"מ בתום לב בנוגע לרשימת המפוטרים. עוד נטען כי המפרק לא התייחס להצעתו של יו"ר ועד הרופאים לקיים מו"מ לגבי רשימת המפוטרים ובדיקת אפשרויות לחיסכון. נוסף על כך טענו המערערים כי על בית המשפט המחוזי היה לאזן בין רצונו של המפרק הזמני לפטר 54 עובדים מבוגרים ללא פנסיה לבין רצון ועד העובדים שנתן רשימה חלופית.



העובדים טענו, כי בניגוד לקביעת בית המשפט, רשימת המפוטרים החלופית תביא לחיסכון גדול יותר בסך 7 מיליון שקל. לטענתם, פיטוריהם של העובדים המופיעים ברשימת המפרק תוביל לחיסכון של 3-4 מיליון שקל - חיסכון בשכר בקיזוז עלות פנסיה תקציבית. עוד טוענים המערערים כי בית המשפט קבע כי אם תתקבל רשימת העובדים צפוי בית החולים להיסגר, אך לא הסביר מדוע קבלת רשימה זו תוביל לסגירתו של בית החולים.



בית המשפט העליון קבע השבוע, כי על המשיבים לתת תשובתם תוך 7 ימים, ודחה את הפיטורים עד לקבלת התשובה.

טרם התפרסמו תגובות

top-form-right-icon

בשליחת התגובה אני מסכים לתנאי השימוש

    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully