מרבית העובדים בענף המלונאות יקבלו חזרה, החל במשכורת אוגוסט 2004, את החלק העיקרי של הקיצוץ בשכרם, שנעשה עקב המשבר שפקד את המלונות לאחר פרוץ האינתיפאדה - כך נקבע בהסכם עקרונות שהושג בין נשיא התאחדות המלונות, אבי אלה, ליו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, שלמה שני.
אלה ושני נפגשו כדי לפתור את המשבר שנוצר במו"מ על גובה השכר בענף המלונאות; המו"מ התנהל בין יו"ר הסתדרות עובדי המלונות והאירוח, רחל אבנעים, ליו"ר ועדת העבודה בהתאחדות, אהרן שחם. בתגובה הודיעה ההתאחדות לפני חודשיים, על ביטול ההסכם הקיבוצי בענף. משמעות הביטול היתה העסקת כל עובד בחוזה אישי, מבלי שייוצג על ידי ההסתדרות, החל ב-1 בפברואר 2004.
לפי הסיכום בין אלה ושני, עובדי ענף המלונות יחולקו לשלוש קטגוריות מבחינת גובה השכר: העובדים הוותיקים, שהתחילו לעבוד במלונות לפני פברואר 2002 (מדובר בכשני שלישים מהמועסקים בענף), יקבלו החל במשכורת אוגוסט 2004, המשולמת ב-5 בספטמבר, החזר של 5.5% מתוך קיצוץ של 7.5% בשכרם; הקיצוץ נעשה במסגרת "הסכם המשבר" שנחתם בפברואר 2002, בשל הירידה החדה בתפוסת המלונות.
בקבוצה השנייה נכללים עובדים שהתקבלו לעבודה במלונות לאחר פברואר 2002: אלה לא ייהנו מהחזר של הקיצוץ בשכר, אלא לאחר שכל אחד מהם ישלים 3.5 שנות עבודה. כלומר המועד הקרוב ביותר שיקבלו החזר של 5.5% יהיה אוגוסט 2005.
הקבוצה השלישית, הכוללת עובדים חדשים שהתקבלו לענף החל ב-1 בפברואר 2004, יועסקו בתנאי "שכר מינימום פלוס": שכר הבסיס, ללא שעות נוספות, יהיה בגובה שכר המינימום. לאחר 9 חודשי העסקה הם יבוטחו בקרן פנסיה, ולאחר שלוש שנים הם ייהנו מהפרשה לקרן השתלמות.
עוד נקבע כי מחיר הארוחות ליום יהיה 4.50 שקלים לעובד, לעומת 1.60 שקלים לפני "הסכם המשבר"; כן תופחת תוספת השכר לעבודה בשבתות ובחגים.
התאחדות המלונות מסרה שהיא חוזרת בה מהודעתה על ביטול ההסכם הקיבוצי בענף. במקביל ההסתדרות תבטל את סכסוך העבודה שהכריזה.
בזמן המשבר שפקד את ענף המלונאות בשלוש השנים האחרונות, פוטרו ממנו 20 אלף עובדים, וכיום מועסקים בו 17-16 אלף איש. בהתאחדות המלונות צופים התאוששות בתפוסת החדרים ב-2004. בכמה מלונות צפויה תפוסה של 90%-80% בחג הפסח.
הסכם בין המלונאים להסתדרות: מרבית העובדים יקבלו בחזרה 5.5% שקוצצו משכרם
חיים ביאור
8.2.2004 / 9:27