גידול של 35% בביקוש לעובדי היי-טק בינואר לעומת דצמבר

בינואר 2004 נרשמה עלייה של 35% בביקוש לעובדי היי-טק לעומת דצמבר 2003, כך עולה מסקר הדרושים של חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. סקר הדרושים מתבסס על מודעות דרושים (מלים ושטח) המתפרסמות בלוחות עיתונים גדולים. מהנתונים עולה כי בהשוואה לינואר 2003 נרשמה עלייה של 3% בביקוש לעובדים.

לדברי עידית פדן, מנכ"ל MIT, הגידול המשמעותי בביקוש לעובדים בינואר 2004 מצביע על התאוששות בענף ההיי-טק. "המגמה התהפכה לכיוון של צמיחה. הגידול המרשים בינואר השנה, שכלל את כל קבוצות המקצועות, הגיע בהמשך לגידול המתון בביקושים במחצית השנייה של 2003".

בכמה מקבוצות המקצועות, הגידול המשמעותי בביקוש בינואר הינו חלק מתהליך שהחל כבר מאמצע 2003. כך, לדוגמה, עלה הביקוש לתוכניתנים ב-62.8% בהשוואה לינואר 2003, הביקוש למנהלי רשתות וצוות תמיכה היה גבוה ב-77.8% והביקוש למהנדסי תוכנה היה גבוה ב-130.6% בהשוואה לשנה שעברה.

עוד עולה מנתוני החברה כי הביקוש למנהלים היה גבוה בינואר 2004 ב-25% בהשוואה לדצמבר 2003. מ-MIT נמסר כי למרות עלייה זו, הביקוש למנהלים נמוך ב-53.1% בהשוואה לינואר 2003. פדן מציינת כי הגידול בביקוש למנהלים יהיה אחרון בתהליך הצמיחה של הענף. "לאחר ההתכווצות החזקה ב-3 השנים האחרונות, רוב החברות מגייסות קודם כל עובדים ברמת הייצור, ורק לאחר מיצוי משאבי הניהול הקיימים בארגון יחליטו על הגדלת התקורה", היא מוסיפה.