מחקר: 50% מעובדי קבלני כוח אדם משתכרים עד לשכר המינימום

ממחקר חדש של שדולת הנשים בישראל, עולה כי כ-50% מעובדי קבלני כוח האדם בישראל משתכרים עד לשכר המינימום. המחקר, שנעשה בתמיכת המרכז לקידום מעמד האישה ע"ש רות ועמנואל רקמן באוניברסיטת בר אילן, ובהסתמכות על נתונים מטעם משרד העבודה והרווחה, בחן את תופעת העסקת עובדות, ככוח עבודה זמני באמצעות חברות כוח אדם. ממצאי המחקר, הכולל נתונים לשנים 2000 ו-2001, הוצגו היום בוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת, בראשות ח"כ גילה גמליאל.



עוד עולה מהנתונים כי שכרם הממוצע של העובדים באמצעות קבלני כוח אדם בישראל הוא 60% משכרם הממוצע של עמיתיהם השכירים. 80% מעובדי קבלני כח האדם אינם מרוצים ממצבם והיו מעוניינים להשתלב כעובדים קבועים במקום עבודתם.



מהנתונים עולה כי כ-5% מכלל המועסקים בישראל, מועסקים על ידי חברות כוח אדם - פי 5 משיעור המועסקים באמצעות קבלני כוח אדם בארה"ב, ופי 2 בממוצע ממדינות מערב אירופה. שיעור הנשים בקרב עובדי קבלני כוח האדם עומד על כ-65%.



עוד עולה מהנתונים, כי שיעור גבוה מהנשים המועסקות באמצעות קבלני כוח אדם סובלות מהטרדה מינית. בשנת 2000 הוטרדו מינית כ-19% מהנשים העובדות באמצעות קבלני כוח אדם, לעומת 13% מהעובדות השכירות ו-15% מהעובדות העצמאיות.



עוד עולה מהמחקר, כי נשים מועסקות למשך תקופה ארוכה יותר, כעובדות קבלני כוח אדם, בהשוואה לגברים. במגזר הציבורי, מועסקות הנשים כעובדות קבלני כוח אדם בממוצע 26.2 חודשים לעומת 13.8 חודשים בקרב הגברים.



שדולת הנשים קוראת לממשלה לקבל את המלצות המחקר ולצאת נגד תופעת התרחבות המסחר בכוח אדם בישראל, ונגד התפקיד המרכזי שממלאים קבלני כוח האדם וארגוני העובדים בהאצת המסחר.