שווי האופציות הנתנות למימוש מיידי בהן מחזיקים עובדי חברות ההיי-טק הגדולות, המנהלות את תוכניות האופציות שלהן באמצעות תמיר פישמן, עומד על פי הערכות על כ-500 מיליון דולר.
כ-60% מעובדי חברות ההיי-טק בישראל מחזיקים באופציות ששוויון כיום כ-2.5 מיליארד דולר, כאשר רבים מהם נהנו מהעליות המשמעותיות בשוויון של מניות החברות בהן הם מועסקים בשנה האחרונה. האופציות שבבעלות העובדים ניתנות למימוש במהלך 3-4 השנים הקרובות.
לדברי רני ליפשיץ, מנכ"ל תמיר פישמן ניהול השקעות, בשנה האחרונה חלה התגברות ברמת המימושים. "העובדים למדו, במהלך השנים האחרונות, כי השוק יכול גם לרדת ועימו שווי האופציות שברשותם. בשנה האחרונה ראינו עלייה ברמת המימושים, כאשר עובדים רבים העדיפו מימוש מיידי במקום להסתכן. חלוקת אופציות לעובדים ממשיכה לשמש ככלי תגמול משמעותי, ותמשיך כך".
את דבריו של ליפשיץ מחזקים הנתונים לפיהם ב-2003 מימשו עובדים, שחברותיהם מנהלות תוכניות האופציות שלהם באמצעות תמיר פישמן, אופציות בשווי של כ-75 מיליון דולר, לעומת מימושים בשווי של כ-20 מיליון דולר ב-2002.
תמיר פישמן ניהול השקעות מנהלת כיום תוכניות אופציות של כ-70 חברות מהן כ-60 ציבוריות, כ-60% מהשוק. על לקוחותיה נמנות החברות צ'ק פוינט, אודיוקודס, אלווריון, אי.סי.איי, נייס, מאטלינק, ואפלייד מטריאלס.
שווי האופציות הניתנות למימוש שבידי עובדי חברות ההיי-טק הגדולות - כ-500 מיליון דולר
עינב בן יהודה
10.2.2004 / 9:57