תדיראן מערכות עשויה להגדיל את מספר המפוטרים ל-90 - כמחצית מעובדי החברה

תדיראן מערכות עשויה לשנות את תוכנית ההבראה הראשונית שגיבשה ולהגדיל את מספר העובדים שהיא מתכוונת לפטר ל-90, שהם 45% מעובדי החברה. כך עולה מהדיונים שקיים בימים האחרונים מנכ"ל החברה יצחק בני, עם ההסתדרות ונציגי העובדים. למפוטרים יוצעו תנאי פרישה משופרים.



לתדיראן מערכות, שהיא חלק מקבוצת אלישרא, גירעון מצטבר בסך 15 מיליון דולר, והיא סובלת מקשיי נזילות. מקורות בכור, החברה האם, אמרו שאם לא תסוכם לאלתר תוכנית הבראה לחברה, לא ברור אם היא תוכל לשלם במועד את משכורות פברואר ל-210 עובדיה. תדיראן מערכות סבלה ב-2003 מירידה בפעילות. התחזית ל-2004 אינה מצביעה על התאוששות במכירות החברה, המיועדות ברובן לשוק הביטחוני.



יו"ר הסתדרות עובדי המתכת, חשמל ואלקטרוניקה, גבי אסרף, וועד עובדי תדיראן מערכות הגישו שלשום לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, באמצעות משרד עוה"ד דרור חוטר-ישי, בקשה דחופה להוצאת צו מניעה נגד הנהלת החברה, בשל החלטתה לסגור את המפעל לשבועיים, החל ביום ראשון הקרוב, ולהוציא את העובדים לחופשה כפויה.



בהתערבות השופטת חגית שגיא הגיעו הצדדים להסכמה כי הוצאת העובדים לחופשה תידחה לפחות בשבוע שבו ינסו נציגי העובדים וההנהלה להגיע להסכם הבראה. תדיראן מערכות גם התחייבה להימנע מהוצאת סחורות וציוד ממתחם המפעל בחולון למתחם של חברת אי.סי.איי. (אף היא חברה הבת של כור) בפ"ת.



מהנהלת החברה נמסר: "בתנאי השוק הנוכחיים יש לנקוט צעדי התייעלות המותאמים להיקף ההזמנות ולבנות יכולת תחרות בישראל ובעולם. תנאי השוק מחייבים החלטות קשות".