ועדי העובדים בבנק אגוד, מזכיר חטיבת עובדי הבנקים בהסתדרות והנהלת בנק אגוד חתמו היום על הסכם שכר. במסגרת ההסכם הוחלט כי שכרם של המנהלים ומורשי החתימה בבנק, כ-200 עובדים, יקוצץ בכ-3%, ושכרם של הפקידים, כ-800 עובדים, יוקפא.
על-פי ההסכם, תחול בשנת 2004 הקפאה נומינלית של שכר הפקידים בבנק אגוד, למעט עדכונים הנובעים מתוספת היוקר. ההסכם כולל מנגנון לתגמול העובדים בהתאם לרווחיות הבנק בשנת 2004. ההסכם הוא לשנה אחת, ולקראת סוף שנת 2004 ידונו הצדדים באפשרות להאריך את תוקפו.
מדובר בהסכם יוצא דופן במערכת הבנקאית, בה לא ננקטו צעדים של הפחתת שכר עד עתה. במהלך הדיונים הודיעו מנכ"ל הבנק, דב קוטלר, ויו"ר הבנק, זאב אבלס, על קיצוץ שכרם ב-10% על מנת לנסות לקדם הסכמת ועד העובדים לתהליך.
מהנהלת הבנק נמסר כי ההסכם מבוסס על תרומה הדדית של העובדים והמנהלים בבנק אגוד, במטרה לשאת במאמץ משותף להקטנת ההוצאות התפעוליות של בנק אגוד, ולסייע בשיפור יכולת התחרות שלו.
במעמד החתימה היום השתתפו רולי גירון, ראש אגף משאבים בבנק אגוד, יצחק מוקמל, יו"ר ועד הפקידים, יוסי גלייך, יו"ר ועד מורשי החתימה, וציון שמע, מזכיר חטיבת עובדי הבנקים בהסתדרות.
קוטלר בירך על ההסכם, ושיבח את ראשי הוועדים בבנק. "ההסכם יאפשר לנו להתחיל את שנת 2004 עם מבנה הוצאות מצומצם יותר, המהווה בסיס להגיע להישגים בשנים הבאות", אמר קוטלר.
במהלך הרבעון האחרון של 2003 הפעיל הבנק תוכנית פרישה מרצון בעלות של כ-20 מיליון דולר, במסגרתה פרשו מהבנק 34 עובדים.
שכר המנהלים ומורשי החתימה בבנק אגוד יקוצץ בכ-3% ב-2004; שכר הפקידים יוקפא
עינב בן יהודה
16.2.2004 / 15:36