הסכם השכר הקיבוצי שנחתם שלשום בענף כוח האדם הקבלני, יעביר לקרנות הפנסיה החדשות עשרות אלפי מבוטחים חדשים, שיזרימו להן פרמיה בסך עשרות מיליוני שקלים בשנה - כך העריכו אתמול מנהלי הקרנות. מנכ"ל הסתדרות עובדים לאומית, יצחק רוסו, אמר אתמול כי על פי ההסכם שנחתם בין ארגונו לבין ההסתדרות הכללית, ארגון חברות כוח האדם וחמש חברות כוח האדם הגדולות, עובדי חברות כוח האדם במגזר הפרטי שההסכם חל עליהם - 70-60 אלף עובדים - יצורפו לאחת מקרנות הפנסיה בתוך תשעה חודשים; ההסכמה לא תחול על עובדים שכבר מבוטחים כיום באחת מקרנות הפנסיה - כגון חלק גדול מהעובדים אשר מועסקים באמצעות חברת כוח האדם מנפאואר-ישראל.
מנכ"ל קרן הפנסיה עתודות, רונן טוב, אמר כי הצטרפות עובדי חברות כוח האדם לקרנות הפנסיה היא "תוספת חשובה" לענף; זאת למרות שתי מגרעות המאפיינות עובדים אלה: שכר נמוך יחסית וניידות גבוהה בין מקומות עבודה שונים, ולפיכך גם בין קרנות שונות.
הסכם השכר, שנחתם בלשכת יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הכללית, שלמה שני, קובע כי שכר עובדי חברות כוח האדם יהיה גבוה משכר המינימום הקיים במשק (שהוא כיום 3,335.18 שקלים בחודש או 17.93 שקל לשעה).
עובדים במקצועות פרה-הנדסיים, כגון, הנדסאים ושרטטים ישתכרו לפחות 3,699.54 שקל בחודש, או 19.89 שקל לשעת עבודה; מהנדסים ואדריכלים ישתכרו לפחות 4,371.72 שקל בחודש או 23.46 שקל בשעה; מזכירות ועובדי משרד ממוחשב - לפחות 3,556.74.40 שקל או 19.12 שקל בשעה; עובדי מקצועות המתכת - לפחות 3,509.82 שקל או18.87 שקל בשעה.
רוסו העריך כי בניגוד לשני ההסכמים הקודמים שנחתמו בענף כוח האדם הקבלני, ואשר לא הוכרו על ידי משרד העבודה, להסכם השכר החדש יוצא צו הרחבה על ידי שר התמ"ת, אהוד אולמרט (הממונה גם על משרד העבודה). זאת מכיוון שההסכם נחתם במשותף על ידי שני ארגוני העובדים הגדולים במדינה.
קרנות הפנסיה החדשות: ההסכם בענף כוח האדם יזרים אלינו עשרות מיליוני שקל בשנה
חיים ביאור
18.2.2004 / 9:57