ועד העובדים בתדיראן מערכות והנהלת החברה פתחו בדיונים על תוכנית הבראה שתיושם בחברה בעקבות הפסדיה. הנהלת החברה דורשת שיפוטרו 90 עובדים, המהווים 45% מכלל העובדים בה.
במו"מ, המתנהל בין סמנכ"ל למשאבי אנוש בחברה, יצחק ליבמן, יו"ר הסתדרות עובדי המתכת, חשמל ואלקטרוניקה, גבי אסרף, והיועץ הכלכלי ששכרה ההנהלה, שלום גרניט (בעבר הממונה על השכר במשרד האוצר), הסתמנה הסכמה מצד נציגי העובדים לסגירת החברה למשך שבועיים והוצאת כל העובדים לחופשה מרוכזת, כדי להקטין את ההוצאות.
עם זאת, קיימת מחלוקת בנוגע לעיתוי היציאה לחופשה: נציגי העובדים הציעו שהחופשה תתקיים בימי חג הפסח, ואילו ההנהלה דרשה מועד מוקדם יותר, בשל מצבה של החברה.
נציגי העובדים גם הביעו התנגדות לדרישת ההנהלה לפטר 90 עובדים והציעו להחליף רבים מהמפוטרים בעובדים שיסכימו לפרוש מרצון על ידי מתן תנאי פרישה משופרים.
נציגי העובדים גם דרשו שההנהלה תציג בפניהם את הנתונים על הפסדי תדיראן מערכות, שעל פיהם מבקשת ההנהלה ליישם את תוכנית ההבראה.
בסיכומים שהגישה הנהלת תדיראן לפני ימים אחדים לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כחלק מהסכסוך המשפטי בינה לבין הוועד, נטען שמצב החברה כיום חמור ביותר.
לטענתה, קיים חשש ממשי להמשך קיומה של החברה - שחובה לבנקים מסתכם בעשרות מיליוני דולרים וכבר מתחה את קווי האשראי שלה מהבנקים עד תום.
תדיראן מערכות טענה בסיכומיה כי ספגה במשך שנתיים ירידה דרסטית במספר ההזמנות. החברה קיבלה ב-2003 כמחצית בלבד מההזמנות המתוכננות, ב-2004 הוחמר נתון זה והיקף ההזמנות הגיע לכשליש בלבד מהמתוכנן.
מתחילת 2004 ועד היום לא התקבלה בחברה כל הזמנה חדשה.
מו"מ על תוכנית הבראה לתדיראן מערכות בעקבות הפסדי החברה
חיים ביאור
26.2.2004 / 9:11