דירקטוריון בזק אישר תוכנית ההתייעלות: החברה תפריש מיליארד שקל למימון פרישת עובדים

חברת בזק תצטרך להפריש כמיליארד שקל בעקבות תוכנית ההתייעלות בתפעיל - כך נמסר בישיבת דירקטוריון החברה ביום חמישי, שבה אושרו עקרונות התוכנית. ההפרשה נגזרת מעלות הפיטורים של כ-500 עובדים - מעבר לתוכניות הפרישה שאושרו בעבר - והארכה בשלוש שנים של הסכם הפרישה מרצון לעובדים שהגיעו לגיל 48. כמו כן כוללת ההפרשה כ-350 מיליון שקל לגידול בהתחייבויות, הנגזר משינוי החקיקה בעניין קרנות הפנסיה; מאז 97' נחתמו בבזק שתי תוכניות התייעלות לפרישה של כ-3,700 עובדים, והחברה הפרישה לצורך התוכניות 2.7 מיליארד שקל.



השלמת הסכם ההתייעלות החדש מותנית באישורה של רשות החברות הממשלתיות, הנוטה לאשר את עיקר ההסכם. עובדי בזק דורשים מהרשות לאשר גם הקצאת אופציות לרכישת 6% ממניות החברה; הנהלת בזק המליצה לרשות להיענות לדרישה. הרשות אינה צפויה לאשר את הדרישה, אולם נבדקת אפשרות לחייב את רוכשי השליטה בבזק להקצות את האופציות.



בתוך כך נקבע כי בנק ההשקעות דויטשה בנק יבצע את הערכת השווי של פלאפון לקראת מימוש האופציה לרכישת מחצית מניות החברה על ידי בזק. הערכת השווי תושלם תוך שבועיים ותיכלל בדו"חות השנתיים ל-2003. בבזק מצפים כי בעקבות הערכת השווי יוחזר למאזני החברה מרבית הסכום שנמחק בעבר כתוצאה מירידת שוויה של פלאפון.



בזק מחקה ב-1.23 2002 מיליארד שקל בדו"חותיה, בעקבות הערכת שווי של דויטשה בנק, שלפיה שוויה של פלאפון הוא 850-650 מיליון דולר - לעומת שווי של כ-1.25 מיליארד דולר בתחילת 2001.



על פי הערכות, שוויה של פלאפון כיום הוא בין 1.25 ל-1.5 מיליארד דולר, ובזק רשאית לבטל את מרבית סכומי ההפרשה ולרשום רווח הון של כמיליארד שקל.



המו"מ לרכישת פלאפון יתחיל בימים הקרובים ובבזק מקווים לסיים אותו זמן רב לפני המועד האחרון שנקבע - אוגוסט 2004. מימוש האופציה יחייב את בזק להפריש 500-400 מיליון דולר כעודף עלות - ההפרש בין השווי המאזני של פלאפון, כ-400 מיליון דולר, לשווי פלאפון בהתאם לעסקה עם שמרוק. אם העסקה תתקיים לפי שווי של 1.4 מיליארד דולר לפלאפון, יסתכמו ההפרשות על חשבון עודף העלות בכחצי מיליארד שקל. ההפרשה תחולק על פני חמש שנים.