טאואר צופה הפסדים מפעילותה בעתיד הקרוב

חברת טאואר סמיקונדקטור , הנמצאת בשליטת החברה לישראל , מעריכה כי היא תרשום הפסדים מפעילותה השוטפת בעתיד הנראה לעין (foreseeable future), כך עולה מדו"ח ה-F20 (הדו"ח השנתי) אותו הגישה אמש החברה לרשות ניירות הערך בארה"ב.

בטאואר מציינים כי בשל כך שההוצאות הקבועות מהוות חלק משמעותי מסך ההוצאות התפעוליות, על מפעלי החברה לעבור בשיעור ניצולת גבוה. לפי שעה, מפעל ה-Fab 1 עובד בשיעור ניצולת של 50%. כמו כן, בחברה מציינים כי מאז הרבעון השלישי מבצעת החברה הפרשות גבוהות של פחת והפחתות בגין מפעל ה-Fab 2 החדש.

הנתונים על לקוחותיה של טאואר מלמדים כי ישנם שלושה לקוחות עיקריים אשר המכירות להם מהוות כ-55% מסך מכירותיה של החברה. כך, המכירות ל-National Semiconductor היוו 24% מסך המכירות, בעוד שהמכירות לסאנדיסק ולמוטורולה היוו 20% ו-11% (בהתאמה) ממחזור מכירות של טאואר. בחברה הישראלית מציינים כי סאנדיסק, שהינה אחת השותפות האסטרטגיות שלה, היא הלקוח הגדול ביותר של מפעל ה-Fab 2 שעה שהתמורה בגין המוצרים שהיא רכשה היוותה כ-80% מההכנסות אותן הניב מפעל זה בשנה החולפת.

בטאואר מעריכים כי על בסיס ההכנסות הנוכחיות ממפעל ה-Fab 1, וההכנסות אותן הוא צפוי להניב בשנה הנוכחית, החברה עשויה להידרש להחזיר למרכז ההשקעות במשרד התמ"ת סך של 2.5 מיליון דולר. הסיבה לכך, על פי ההסכמות שיש לחברה עם המדינה, באם מפעל ה-Fab 1 לא יניב הכנסות של 90 מיליון דולר בשנת 2003 ו-100 מיליון דולר בשנת 2004, ובמקביל יועסקו במפעל זה לפחות 600 עובדים ב-2003 ו-625 עובדים בשנת 2004, הרי במרכז ההשקעות יהיה רשאי לדרוש מן החברה להחזיר לו 2.5 מיליון דולר.

כמו כן, בחברה מבהירים כי עד כה נתקבלו ממרכז ההשקעות 118 מיליון דולר בגין מפעל ה-Fab 2. על פי ההסכם עם מרכז ההשקעות, על החברה להגיע לכושר ייצור של 33 אלף פרוסות סיליקון לחודש עד תום שנת 2005, כאשר אי עמידה בהתחייבות זו, עלולה להביא לכך שהחברה תידרש להשיב את המענק. טאואר כבר פנתה למרכז ההשקעות בבקשה להכניס שינויים בלוחות הזמנים, ובינתיים בקשה זו עודנה נבחנת.

נתון נוסף המופיע בדיווח החברה - היא נדרשת להוציא רשיון הפעלה למפעל ה-Fab 2 החדש, שכן בשלב זה היא פועלת תחת רשיון זמני שיפקע בסיומו של חודש מאי 2004. החברה נמצאת בימים אלה בהליכים לקבלת רשיון הפעלה סופי, כאשר במקרה ובו לא יתקבל אישור שכזה, עלולה החברה להידרש לצמצם את פעילותה במפעל או אף להפסיקה.

במהלך שנת 2003 שילמה החברה לדירקטורים ולנושאי המשרה שלה שכר כולל של כ-900 אלף דולר, ירידה משמעותית בהשוואה לשנת 2002 בה שולמו לבכירים הללו כ-1.4 מיליוני דולרים. עלות שכרו הכולל של כרמל ורניה, מנכ"ל ויו"ר דירקטוריון החברה, הסתכמה בשנת 2003 בכ-220 אלף דולר. סכום זה כולל בחובו גם את ההטבות הרגילות אותן נותנת החברה לעובדיה.