גידול נוסף בביקוש לעובדי היי-טק: עלייה של 8% בפברואר בהשוואה לינואר; לעומת פברואר 2003 נרשמה עלייה של 13%

נמשכת העלייה בביקוש לעובדי היי-טק. מנתוני סקר הדרושים של חברת MIT מקבוצת מנפאואר עולה כי בחודש פברואר חלה עלייה של 8% בהשוואה לינואר, וזאת בהמשך לגידול של 35% שנרשם בינואר בהשוואה לדצמבר 2003. סקר הדרושים מתבסס על מודעות דרושים (מלים ושטח) המתפרסמות בלוחות עיתונים גדולים.



עיקר הגידול בפברואר 2004 בהשוואה לינואר נרשם בביקוש למנהלים - עלייה של 60%; עלייה של 29% נרשמה בביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים; ועלייה של 22% נרשמה בביקוש למהנדסי חומרה.



מנכ"לית MIT, עידית פדן, מסרה כי נתוני החודשים האחרונים מצביעים על היפוך מגמה. פדן מציינת כי למרות הגידול הניכר בביקוש למנהלים בפברואר 2004, רמת הביקוש נותרה נמוכה אבסולוטית, וגם בהשוואה לפברואר 2003, אז היה הביקוש למנהלים גבוה בכ-17%. "טבעי שגידול במנהלים יהיה האחרון בתהליך הצמיחה של הענף. לאחר ההתכווצות החזקה ב-3 השנים האחרונות רוב החברות מגייסות קודם כל עובדים ברמת ה'ייצור', ורק לאחר מיצוי משאבי הניהול הקיימים בארגון יחליטו על הגדלת התקורה", מציינת פדן.



עוד עולה מהנתונים כי בהשוואה לפברואר 2003 נרשמה עלייה של 13% בביקוש הכללי לעובדים בענף. עלייה של 220% נרשמה בביקוש למהנדסי תוכנה, עלייה של 55.6% נרשמה בביקוש לתוכניתנים, עלייה של 34% נרשמה בביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים ועלייה של 25% נרשמה בביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה.