סכסוך נוסף בחברת בזק : המשא ומתן בין הנהלת החברה לעובדיה הגיע למצב של נתק מוחלט בין הצדדים לאור מחלוקת קשה בנוגע המינהלת, שאמורה להוביל להקמת חטיבה עסקית בבזק. הסכסוך הנוכחי מצטרף לחיכוכים שהתגלעו בשבוע שעבר בין דירקטוריון החברה לרשות החברות בעניין שיפוי הדירקטורים, חיכוכים שהביאו להפסקת הדיונים בתשקיף לקראת הנפקת בזק במאי.
"יש קשיים חמורים במו"מ", מסר גורם המקורב לדיונים. "העובדים מתנגדים להקמה של מינהלת שתפקידה לזרז את הקמת החטיבה העסקית בבזק, וחזרו בשל כך מהסיכומים שהושגו עמם בנושא תוכנית הפרישה מרצון".
במסגרת הדיונים הארוכים בנושא הסכמי הפרישה החדשים בבזק הושגה הסכמה עקרונית לפרישת 700 עובדים בחצי השנה הקרובה, וכ-1,100 עובדים בסך הכל במהלך 18 החודשים הבאים. תהליך זה מחייב את החברה לבצע הפרשות מיוחדות בגין הפורשים, וחוסר ההסכמה הסופית על מספר העובדים וגובה מענקי הפרישה שלהם, שמסתכמים ע"פ הערכות בכ-800 אלף שקל לעובד, תרם לעיכוב בפרסום דו"חות 2003 של בזק. בזק הפרישה ב-7 שנים האחרונות 2.7 מיליארד שקל בגין שתי תוכניות פרישה גדולות, שבוצעו תחת המנכ"לים הקודמים, אילן בירן ועמי אראל.
המחלוקת החדשה צצה לאחר שהעובדים הודיעו על סירוב מוחלט להקמת מינהלת שתכין את הקמת החטיבה העסקית תוך זמן קצר ללא שיתופם בה. הנהלת בזק רואה בהקמת החטיבה העסקית את הזרוע המרכזית של החברה בשוק התקשורת שלאחר הפתיחה לתחרות, ויש לה עניין רב בזירוז הקמתה. "העובדים נוהגים בחוסר אחריות. ההנהלה נחושה להקים את החטיבה במהירות האפשרית", מאשימים בהנהלת בזק. בהנהלה מקווים עם זאת שהנתק הוא זמני, וכי העובדים יחזרו תוך זמן קצר לשולחן המו"מ.
סכסוך נוסף בבזק: העובדים חזרו בהם מהסיכומים בעניין הסדר הפרישה בשל מחלוקת על החטיבה העסקית
הרצל לקס
8.3.2004 / 19:48